王希：党风廉政检查考核也可创新

　　作者：王希 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　为进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，深入推进全面从严治党，各级各地陆续启动了2016年度党风廉政建设责任制检查考核。各地、各部门、各单位除了要深入全面开展自查的基础上，还要认真做好对下一级党委(党组)的检查考核，层层传导压力，一级一级抓责任落实。

　　岁末年终，各种类型的检查考核，都会如期而至，常常会令基层单位应接不暇。而对于党风廉政建设责任制的检查考核来说，既是检验工作成效、压实工作责任的重要方式和举措，必须认真对待、严肃纪律。但是，根据以往各级各地的普遍做法，相关的操作模式无非就是听听汇报、看看现场、查查资料，而且忙的最多的往往不是领导本人，而是领导的秘书，看似很扎实，而领导肩上的责任并没有大到多少。故此，笔者大胆设想，不妨尝试换换方式、改改模式。

　　变集中应付为平时督促。党风廉政建设要经常抓、抓经常，各级党组织和领导干部要始终把责任扛在肩上、抓在手里，使得廉洁成为一种习惯、一种自觉、一种责任，不断形成严肃的党内政治生活新常态。

　　变干部自说为群众参与。党风政风连着社风民风。而社风民风更能体现党风政风。干部好不好、作风正不正，群众看得最清楚，也最有发言权。实践充分证明,坚持群众路线是党风廉政建设和反腐败斗争取得实效的重要保证,只有相信群众、依靠群众、服务群众,党风廉政建设和反腐败斗争才能保持正确前进方向、拥有广泛群众基础、获取不竭动力源泉。

　　变墨守成规为创新方式。创新是引领发展的第一动力，是一个民族进步的灵魂，更是做好一切工作的动力源泉。党风廉政建设责任制考核以及其他各类考核，年年都搞，但不能年年都是一个样，更不能搞形式、走过场，将责任制简单地落实在口头上、纸面上，必须创新方式方法，针对新情况、新问题，采取新策略、新举措。要多运用现代科技手段，借助于影像资料、互联网、大数据等手段对主体责任和监督责任等责任落实进行全面记录、科学分析、客观评价。

　　有了支点，才能够撬动地球;有发力处，才能让蓝图落地。党风廉政建设责任制的落实，必须依靠考核杠杆进行撬动。这就需要加强考核制度设计，强化考核结果运用，使责任制真正落到实处，使责任链条坚固有力、不松动、不断裂。