郭喜林：不要不把素质当回事

　　作者：郭喜林 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　人这一辈子，需要多方面的素质。只有在漫长的岁月里不断打磨自己，才有可能让自己成为一块好钢。

　　人们常说，没有金刚钻，不揽瓷器活。要想揽下瓷器活，那就得有方方面面的本事。只有让自己多才多艺，才能一专多能，并受到用人单位的青睐。

　　但是，在我们的现实生活与工作中，有些人的确是一瓶不满半瓶晃荡，没啥本事，还喜欢吹牛。尤其是某些年轻大学生，在就业和择业过程中总是挑肥拣瘦，找不到自己如意的岗位。但却不问问自己，是不是多才多艺?是不是不怕吃苦耐劳?

　　如果没有多才多艺的本事，那就必须有吃苦耐劳的韧劲。如果连这个优点都没有，那就不要埋怨别人不招聘自己。

　　人们常说，人贵有自知之明。面对激烈竞争的市场经济新时代，人的素质是至关重要的。想要让自己在激烈竞争中立于不败之地，那就必须既有高学历又有高水平。而且，做人既要厚道，又要勤快;而且，做人既要有学历，又要有文化和素质。不要总是拿自己的高学历在世人面前炫耀，而是要拿出让大家拭目以待的成就来。光有嘴上功夫是不行的，不能光想拿高薪，又不想死心塌地做事。

　　同样是高学历，一所大多数人从未听说过的地方大学硕士研究生，能和北大、清华、中国科技大学等高等学府的硕士研究生划等号吗?当然，我们也不能否认某些地方大学的毕业生中的确有卧虎藏龙的人才，但必定是凤毛麟角。所以，除了高等院校的学历之外，还需要有丰富的社会实践经验。而且，从社会实践中得到的素质提升空间往往会超越学历本身。因此，人们常说，实践出真知;因此，人们常说，社会实践是一所没有围墙的大学。

　　由此可见，不积极争取就业机会的人就会失去提高自身素质的机会;由此可见，只有选择先就业学到真本事，才能为以后实现择业打下坚实基础。只有弄明白了就业与择业之间的辩证关系，才是不亏待自己的智者。

　　作为青年人，首先要弄清楚究竟自己能为社会做些什么，能不能一心一意把每一件小事干好。如果没有认真负责的态度和强烈的责任感，那就不知道自己究竟有几斤几两，那就不知道自己究竟能不能担当大任。如果没有多才多艺的自信做支撑，那就不会为自己的人生道路打下坚实基础。不能拥有了一纸学历证明，就不知道天高地厚。只有清楚地认识到山外有山，人外有人，才能不抱任何幻想，并脚踏实地干好当下应该做的事情。只有凭自己的本事，把自己所做的事做得漂漂亮亮，让世人刮目相看，自己的综合素质才能得到广泛认可。

　　面对国内和国际市场的激烈竞争，人才竞争首当其冲。这是不争的事实。要想参与激烈竞争，那就必须明白自己究竟能干成什么事，什么事是自己的优势。如果在别人面前一问三不知，再高的学历文凭都将成为一张废纸。因此，千万不要错误地把文凭当成就业和择业的敲门砖。更重要的是你有没有用人单位所需要的综合素质。而且，耳听为虚，眼见为实。