“四项课题”破解新业态新就业群体党建工作难题

　　作者：田金鑫 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近年来，牙克石市聚力加强新业态新就业群体党建工作，充分发挥基层党组织在新业态新就业群体中的政治引领作用，着力做好组织覆盖、阵地建设、关心关爱、助力发展“四项课题”，激发“新”活力，为新业态企业新就业群体注入“红色动能”。

　　以“组织覆盖”点题，夯实新兴领域党建“基本盘”。建立《新业态新就业群体党建工作联席会议》制度，会同行业主管部门及群团部门构建条块结合、上下联动的新业态新就业群体党建工作体系，明确各成员单位工作职责，推动资源下沉、力量下倾、责任下移。组织召开牙克石市“两新”党工委(扩大)会议暨“百日攻坚”行动推进会，聚焦重点难点问题，逐条逐项梳理、分类细化措施，明确总体要求。实行由“两新”党建负责人牵头的专班负责机制，选派党建工作能手，采取取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”工作方式，对全市新业态新就业群体进行“地毯式”排查，坚持“发现一个、登记一个、成熟一个、组建一个”原则，及时成立新业态新就业群体党组织，并推动符合建立工青妇等群团组织条件的新业态企业，加大群团组织组建力度，切实推进新业态新就业群体党建工作任务落实落细。

　　以“筑牢阵地”破题，构筑新兴领域党建“新家园”。牙克石市坚持党建阵地建设规范化，在“建”上狠发力，锚定新业态新就业群体的“痛点”“需求点”，紧抓新业态新就业群体“小、广、散”的特点，突破原有“独立培养”工作模式，通过街道党工委、社区大党委“大手拉小手”方式，依托各级党群服务中心，整合服务资源，在新就业群体集聚区建设“新业态企业孵化基地”9个，将区域内暂未成立党组织的新业态企业纳入孵化基地进行培育，确保成长中的企业跟进培育，成熟的企业及时成立党组织，截至目前，已吸纳新业态新就业群体590余人、培育入党申请人9名、积极分子3名。印发《关于建立红色服务站点的通知》，探索在新就业群体取货端、取餐端、配送端建立“红蜂驿站”，进一步延伸党群服务触角，扩大党群服务覆盖面，为“两新”组织党员职工特别是新就业群体提供多元化服务，大力营造“夏有清凉、冬有温暖”的爱心环境。

　　以“关心关爱”解题，画好新兴领域党建“同心圆”。牙克石市不断强化财政资金和党费保障力度，按规定管好用好党建工作专项经费，提高资金下拨效率和使用效益。通过市财政列支、市管党费补助等方式，分别按每名新业态党员100元标准保障“五个一”行动专项经费，对每个新组建的新业态党组织下拨不少于1500元的专项补助资金，切实提高新业态新就业群体开展党建工作积极性。持续开展“关心关爱”“揭牌仪式”等暖心活动，组织工会、团委、市场监督为外卖行业党支部及员工代表发放红色书籍、党徽党章、骑手雨衣、护膝及饮用水等“暖心大礼包”，搭建以心换“新”、同“新”同行的沟通桥梁，让新业态新就业群体切实感受到党组织的关怀和温暖，提升新业态新就业群体的幸福感和获得感。

　　以“助力发展”答题，打造新兴领域党建“风向标”。新业态新就业群体能量足、潜力大，是推动基层治理和社会发展的强大助力。牙克石市委组织部统筹各街道、社区和新就业群体建立“流动网格员”微信工作群，按照“问题上报、领单受理、问题反馈”的闭环工作模式，充分发挥快递员、外卖送餐员等新就业群体流动快、联系广、路线熟、情况明等优势，全面构建基层服务“一张网”。有效发挥新就业群体“移动探头”作用，依托“爱在林都”党建品牌，成立先锋骑手志愿服务队，引导他们积极参与基层治理、环境卫生整治、政策法规宣传等志愿服务，争做食品安全“监督员”、文明城市“引导员”、基层治理“观察员”、社区流动“网格员”，同“新”协力，赋能基层治理，传递社会正能量，进一步提升“我是林都一员”的“归属感”，越来越多的快递员、外卖送餐员等新就业群体感党恩、听党话、跟党走，积极主动融入基层治理，成为城市美好生活的创造者、守护者。