李云勇：企业不能缺少精益求精的工匠精神

　　作者：李云勇　稿源：时评界　编辑：洪小兵

　　工匠精神首次写入政府工作报告：“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”。全国人大代表、三棵树涂料股份有限公司董事长洪杰感慨：“企业要适应这种变化。”全国人大代表、安踏(中国)有限公司董事局主席丁世忠也有同感，从闽南晋江的一家小工厂起家，安踏现在已经做到了百亿元产值，丁世忠认为靠的正是扎扎实实做好产品的工匠精神。(3月7日新华社)

　　当前，经济增长缓慢，市场危机多多，企业遇到了各种各样的困难，有的企业缺资金，有的企业缺订单，有的企业缺质量------常常听到有人批评在岗员工：再这样做，企业垮得快。无论是企业中高层还是普通员工，大家不约而同认为，当今企业缺少工匠精神。

　　什么是精益求精的工匠精神?

　　要有比标准做得更好的责任感。某厂供应客户钢管，基本符合客户订货标准，客户依然提出异议，一调查，客户之前一直使用的是日本钢管，通过分析客户的检测数据，以及客户加工现场核实，答案很简单：日本钢管做的比标准更好。不能埋怨客户只吃细粮，不吃粗粮，企业要想争得市场份额，就得给客户满意的产品和服务，就应该追求做得比标准更好!

　　要有我是标准我当样本的本领。有了国家标准和国际标准还不够，这只是对企业的初步要求，不是客户的最终要求，客户的要求越来越多，越来越苛刻。企业必须深挖客户需求，将客户的隐性需求挖掘出来，在这个基础上确定企业和员工的工作标准和质量标准，要求企业和员工对自己的工作质量负责，才能生产出客户满意的东西，才能成为他人学习的范本。

　　要有共同进步抱团取暖的协作。一些工匠信奉“一招鲜，吃遍天”，“教会徒弟，饿死师傅”，不愿传技授艺，这是不行的。一台床子运转要多个零配件的合作，拥有很多床子的企业要运转好，就需要众人合力划大船。企业要发展好，“一人做事多人看”的短板就尽量不能有，就需要一个个都能当能工巧匠。无论对内对外，企业必须加强共同进步抱团取暖协作。

　　要有不断创新深化创效的意识。再好的企业也经不起瞎折腾和低效生产率，就算企业克服困难，最终想出了好办法，生产了好产品，但是占用了太多的时间和过程，被别人一步先，步步先，企业也会得不偿失。这就提醒企业，培育精益求精的工匠精神，必须务实，必须要有强烈的成本意识和创效意识，一定要争取用最少的钱，最短的时间，做最好最多的事。

　　国民在海外疯狂扫货，国内企业缺少什么?可以缺这缺那，但是就不能缺少工匠精神，一个企业没有工匠精神作支撑，就经不起市场的风吹浪打。企业成功，是工匠精神陪企业挺立潮头;企业失败，工匠精神可以陪企业东山再起;企业发展，工匠精神可以陪企业冲锋陷阵;企业受困，工匠精神可以陪企业卧薪尝胆。工匠精神让企业受用无穷，企业岂能不重视和下大力气好好培育呢?