苗凤军：补贴高于援愕第一线，领导可吃亏吗

　　作者：苗凤军   稿源：时评界  编辑：时小川
　　据陕西省安康市中心医院官微消息，针对“安康市中心医院领导拿的补助比援鄂一线的都惊人”舆情，医院高度重视舆论监督，积极回应社会关切，全流程开展严密审核。
　　3月3日上午，医院紧急召开领导班子和相关人员专题会议，直面网友质疑，不遮不掩，确保这项“关爱工程”有理有据、合情合理。（2020年3月3日《新京报》）
　　陕西安康医院领导在医院为防控一线工作人员发放补贴时，在特殊的时期，医院的领导干部，能不能在这项工作中多想想一线职工的利益呢？尤其是那些援愕的一线职工，还有就是在本地直接与患者相面对的医护人员，他们冒着生命危险，抢救患者与死神相对，在政府关爱他们时，能否让这补贴关爱体现得更温暖一些呢！
　　诚然，领导干部是应该多给一些，在疫情防控工作中，他们也相当辛苦，不仅仅要经常下基层，还要协调各种工作，有时候他们也冒着被感染的危险去慰问一线的职工和广大患者，他们也应该得到的补贴多一些。再者就是那些专家们，在疫情防控工作中，虽说有时候是很少直接面对患者的，但是对于相关医护人员所提供的患者病情资料他们要进行全在的会诊，对病情发展做出及时的判断，针对不同的病人治疗实施不同的诊疗方案，他们在治疗疾病的时候，在个案中也起到了至关重要的作用，他们在补贴时也应该适当倾斜一下。但是，要说的是，在特殊的时间里，无论是医院的领导干部，还是专家，都应该在补贴工作中体现出高风亮节来，少拿一些，与基层工作者差距少一些不可以吗？如果能够做到这一点，怎么会让奋斗在一线的基层医务工作者面对补贴发放时差距太大而怨气十足呢！
　　新冠病毒战疫能够取得阶段性的胜利，广大百姓是有目共睹的，其成绩地取得有战斗在一线医护人员的，有领导的，有专家的，也有普通医护人员的，大家劲儿往一处使，才打造了疫情防控的奇迹。既然是这样，在疫情工作补贴发放工作中，还是需要把那最大的红包发给那些战斗在环境最艰苦的医护人员吧，领导干部，专家学者，有点儿吃亏精神又有什么不可呢？非要领导干部拿高补贴，其他人与之相比，一下子相差十万八千里，领导的心里才安心吗！
　　在日常工作中，领导干部年终奖金与普通的医护人员高很多或许医护人员无话可说，领导职务在那里，相关的规定在那里，如今是战疫时期，政府部门给予的补贴更倾向于那些战斗在一线的医护人员，安康医院领导干部在做这一件工作中，不是审核工作做得不到位，是领会精神有歧议。如今官方对事件出现进行了道歉，并且回复说要将关爱工程做到有理有据，希望在接下来的工作中，真正能够做到这一点，让外界百姓能够看得到领导干部表现的素质相当高，在战疫工作中，劳苦功高者获得奖励更多，让老实人实干者真正不会吃亏。