程振伟：博士生应聘社区非“屈才”却可能是错配

　　作者：程振伟 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近日，多名博士、硕士应聘武汉社区干事引发热议。其中一位所学专业为行星地质与比较行星学的博士，因专业的极不对口，而广受网友关注，纷纷表示：“这样的专业不应该干这个吧?”“浪费人才啊!!!”也有网友表示“每个人的想法不同，每个人的人生规划也不同，尊重选择。”

　　清北毕业生去余杭街道，虽然一时议论颇多，然而如今共识已经越来越多。人各有志，无论是从余杭区街道公务员的待遇来说，还是从如今基层治理工作的复杂度来说，都谈不上“大材小用”。那么，博士生应聘社区，是否屈才?笔者最担心不是屈才问题，而是是否能胜任。

　　博士生还是过去的博士生，但如今经济“先富”起来的地区，无论是中小学教师还是街道、社区干部员工，对人的素质要求却非同小可。据报道，9月12日，华南师范大学附属中学公布2021年新入职入编40名教师，其中有9名来自北大、清华、香港中文大学、维多利亚大学等学府的博士及博士后。社会水涨船高，博士进中小学、到街道工作，正在成为常态。而事实上，无论是武汉社区的“干事”岗位，还是广州市中小学教师，待遇很是诱人，如果从物质回报来说，博士被普遍认为的“适合进高校科研院所”，从短期回报来说，很可能是要“做一时的冷板凳”。

　　然而，博士生应聘社区，固然是顶着“高学历的光环”，却未必是良缘。高学历的人，一般胜于研究、分析、论文撰写。而社区工作，则事情繁杂、千头万绪，群众有关的事情，每一件对当事人而言，都是大事，然而相较博士研究搞的课题，却几乎都是小事。对博士生而言，基层工作恐怕最大的挑战还是职业倦怠。博士生搞研究，一般要求在领域内有创新，而社区基层工作，所涉及的创新却极少，往往要求的是按部就班、多多汇报。所以说，博士生在社区基层工作，第一挑战是心态，第二挑战还是涉及到的能力要求不同，就拿基层文字要求来说，事务汇总多，简答汇报多，事情重在讲清讲明，而这与博士生长期科研养成的系统思维未必匹配。

　　前些年，余杭区街道招清北学生引起争议，后来当网友知道余杭区街道治理的“高端”“前沿”大多释然。然而，武汉社区干事引来行星地质与比较行星学的博士的应聘，待遇对博士生而言不低，可是这份工作的发展空间，能否满足博士生的期望?还有，博士生的能力层次，和基层社区的业务要求，甚至有严重的错位。并非博士生能力低，而实在是“所学非所用”“所会未必会有用”。近年来，越来越多博士生下沉到过去想也不敢想的岗位，有人质疑“浪费人才”不难理解，只是博士培养单位是否也要给博士生做做职业规划?如果就为了进社区做干事，一般硕士生，乃至本科生也可以胜任。博士生的培养成本无比巨大，一再发生无限“下沉”就业，国家教育资源浪费，实在让人心疼。