廖卫芳：蜗牛奖“空缺”也是一种鞭策和激励

　　作者：廖卫芳 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　2月3日，江西省宜春经开区召开总结大会，一批在2022年作出突出贡献的先进受到表彰。但有一个特殊奖项——“蜗牛奖”，没有单位和个人获“奖”。(3月2日《宜春日报》)

　　近年来，不少地方为了鼓励先进，鞭策后进，纷纷设立“蜗牛奖”。据报道，目前已有浙江云和县、山东梁山县、广东湛江市等地，不仅设有“蜗牛奖”，而且已有多家单位和个人领过了“蜗牛奖”。

　　“蜗牛奖”，顾名思义有一种讽刺、挖苦之意，是指在工作中干劲不足，办事拖拉，消极怠工，像蜗牛那样不慌不忙，慢慢腾腾，严重影响各项工作的开展和推进。笔者以为，作为政府部门，对那些拖延怠政的单位和个人颁发“蜗牛奖”，具有一定的典型意义和导向作用。这既是一种批评和惩处，更是一种鞭策和推动。可以说，给不作为单位和个人颁发“蜗牛奖”是一种良苦用心之举。

　　在我们的实际工作中，总有那么一些单位的公务人员对待工作往往养成了拖延怠政的不良习惯，明明只要用点心，加把劲，就能按时完成自己分内的工作，却硬是被拖延怠政的恶习而“拖后腿”。有的不愠不火，不火烧眉毛不行动。更有甚者，竟然相互推诿，习惯做“甩手掌柜”，致使工作不落实，群众意见很大。

　　其实，作为一名公务人员，无论在什么岗位上，无论做什么事情，都应勇于担当，勇于尽职，积极主动，迎难而上，而不应消极、懈怠，不应怠政、懒政。从这个意义上来说，整治“庸、懒、散”，就是在激励“勤、快、廉”。

　　此次，江西省宜春经开区设立的“蜗牛奖”，由于一年下来，各家单位和个人都表现突出，成绩斐然，而导致蜗牛奖“空缺”，没有单位和个人获“奖”，这无疑是一种好现象。可以说，蜗牛奖“空缺”也是一种鞭策，一种激励。

　　笔者相信，只要各地各单位的每一位公务人员，都能在各自的工作岗位，兢兢业业，勤勤恳恳，做到“勤、快、廉”，力避“庸、懒、散”，那么，蜗牛奖“空缺”无人领也就很正常了。从这个意义上来看，蜗牛奖“空缺”不是一件坏事，而是一件好事。