李永波：培养忠诚干净担当的高素质年轻干部

　　作者：李永波 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　不断健全完善培养选拔优秀年轻干部工作机制，通过严把源头建设、实训锻炼、引导激励、严管厚爱等方式，全力培养忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍，为实现经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

　　精准选种育苗，强化源头建设，促进年轻干部队伍生机勃勃。坚持把政治素质作为评价干部的第一标准，将政治素质考察作为发现干部的重要方式，确保年轻干部“德才兼备、以德为先”。注重在干部考察、选人用人等工作识别干部，精确掌握年轻干部表现情况，积极发现推荐优秀干部并纳入储备库，蓄足干部队伍“源头活水”。

　　精细培土蹲苗，强化实训锻炼，促进年轻干部队伍根深茎壮。加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，搭建干事舞台让年轻干部有才可施。充分发挥党校主阵地作用，围绕乡村振兴战略、夯实基层治理等方面，组织理论知识提升班、专业技能培训班、赴外参观学习。大胆使用年轻干部，创新干部锻炼模式，推动年轻干部在工作一线和复杂环境中提升能力素质。

　　精准施肥浇水，注重引导激励，促进年轻干部队伍枝繁叶茂。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，综合运用蹲点调研、明察暗访、民意访谈等方式，全面掌握“一手资料”和“鲜活情况”，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先的用人导向更加彰显。同时，有效发挥考核评价、表彰奖励等机制的激励作用，进一步激发年轻干部干事创业活力。

　　精心打药整枝，注重严管厚爱，促进年轻干部队伍满结硕果。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，不断加大年轻干部关心关爱和监督约束力度，切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。从政治素质、能力本领、作风建设、自律意识等方面对年轻干部提出具体要求，有效增强干部监督管理的针对性科学性。