程振伟：开除患癌青椒是对“大学之道”的背叛

　　作者：程振伟 　稿源：时评界　编辑：时小川

　　兰州交通大学博文学院的刘伶俐老师，被诊断为患有癌症后，因为治疗被学校以“连续旷工违反劳动协议的相关约定”开除，并停止为其缴纳医保费用。对刘家的质疑，学校人事处领导说：“不要给我哭，见多了”。目前刘伶俐老师已经去世。(8月18日中国青年报)

　　刘伶俐老师生于1984年，诊断患癌时正好30岁。老师患癌因治疗旷工，这是不可抗拒的外力因素，即便是以盈利为目的的民企，尚不能单方面解除劳动关系，何况作为“非营利性事业单位”的大学?刘伶俐老师的医保被停缴，如今斯人已逝，兰州交通大学对待教师的冷血让人愤慨，其中是否有被淹没的病灶?

　　从新闻报道获知，刘伶俐老师2012年从兰州交通大学外语专业硕士毕业，进入该校博文学院教授英语。既非名校毕业，又不是博士学位，在大学编制本就紧缺的当下，笔者怀疑刘伶俐老师是不是没有编制，而是现在大学里比较普遍的“人事代理员工”。众所周知，在中国的事业单位，没编人员干得再多、干得再好，通常和编制内员工没法比。收入差距是一方面，还难以享受到编制内员工完整的福利待遇，那么，兰州大学博文学院是否把编外人员看作 “二等公民”，这才对患癌的刘伶俐老师当作“临时工”，一开了之，甩掉这个包袱，而全然不顾这种野蛮行为对患者造成的“二次伤害”?

　　而且，刘伶俐老师的遭遇是否再次验证了高校“青椒”的窘境难题?他们处于学校的底层，工资最低，没有地位，没有课题，以他们的知识和学历在其他行业，很可能过上体面生活，而在大学他们的诉求没人理会，他们的权益难以保障。而难以产生直接效益的人文学科教师，恰恰在“青椒”群体里最为悲催。那么在兰州交通大学博文学院领导眼里，像刘伶俐老师这样的青椒，而且是文科青椒，是否就是一个冷冰冰的数字?而且正是这种一以贯之对青椒的冷漠，才导致在他们遇到人生困境时，不仅不给予人文和物质关怀，还要在他们的伤口上再刺一刀?

　　目前，兰州交通大学在舆论面前没有发声。其中淹没的信息让人猜疑。可以想像，在社会和媒体质疑面前被迫应声时，这所独立学院很可能会搬出类似“没有编制没法享受正常员工待遇”这类理由，在亟需救助的员工面前摆出冠冕堂皇理由，甚至说出“不要给我哭，我见多了”这样让人心底发凉的怪话，背后其实是部分独立学院逐利性的走火入魔，和高校青椒令人担忧的底层困境。他们没有话语权，有时甚至应得权益都难以保障，社会看到他们职业的光鲜，可知他们的生活有多么苦逼?

　　大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。大学的宗旨在于弘扬光明正大的品德，在于使人弃旧图新，在于使人达到最完善的境界。只要是大学，哪怕是自负盈亏的独立学院，都要有基本的人文追求。一个没有基本人文关怀、对教师冷血动辄以编制外幌子剥夺教师基本权益的大学，只会违背其公共事业单位的本质。兰州交通大学博文学院，对待患癌青椒如此冷血，不仅违背了劳动法关于员工正当权益的条款，而且背叛了“大学之道”的基本遵循。“博文”属于人文主义之列，人文主义当然包括人道主义，如此剥夺践踏患癌员工正当权益的大学，对得起自己的大学之名?对得起自己校名之中的“博文”二字吗?