代曼：考研依旧“热”，亟需“冷”处理

　　作者：代曼   稿源：时评界   编辑：时小川
　　从教育部获悉，2020年全国硕士研究生招生考试将于12月21日至23日举行，报考人数为341万人。中国教育在线发布的2020年全国研究生招生调查报告显示，自2015年以来，我国硕士研究生报名人数屡创新高，2019年达到290万，今年首次突破300万。（12月19日 中国青年报）
　　就在这个周末，300多万人将迎来人生中又一次大考。考研热度只增不减，报考人数逐年攀升，其有关话题也都成了老生常谈。
　　实际上，大学生走考研路的理由各种各样，有的为名校情结、实现自我提升，有的求学历镀金、换“敲门砖”铺路，也有的想延缓就业、躲避竞争压力，甚至有的仅仅因焦虑“随大流”、别人考我也报。这其中，有结合自身发展的理性考量，也不免随波逐流的盲目选择，从主观视角来看，“考研热”高温难降。此外，高校毕业生连年增长、就业大环境依然严峻、社会对人才要求提高等也是“考研热”不容忽视的客观因素。近20年来，全国普通高校毕业生数量一直处于增长趋势，2020年预计达874万人，在经济转型期背景下，很多招聘单位都明显加大了对延伸学历的要求，这恰是考研报名热度不减的外部环境。
　　对于“考研热”现象，既有主观因素的影响，也有客观环境的推动，这是多方原因作用的必然结果。对此，有人肯定“奋斗氛围”，也有人担忧“剧场效应”，但终归不要偏离“研究”初衷才是根本，而这亟需个人和社会的共同努力。
　　对个人来说，切勿将考研当做理想或变成执念，不少毕业生几战考场，仍是为追求一纸文凭，而非为提高自身能力，也有不少毕业生“有业不就”，放弃合适的就业机会，转而迷茫地选择考研，说到底，选择考研与否，应结合自身条件和社会环境来综合考虑，作为自我调适的积极方式，而非盲从跟风的被动行为。就社会层面，高校本科教育薄弱，用人单位招不到像样点的大学生，就慢慢倾向于水平高点的研究生，而随着就业门槛的水涨船高，就业市场唯“学历”论，也将更多人裹挟进考研大军中，这是育人、用人环境和机制相互作用的现状，要考虑从提升教育质量、优化评价标准等方面作出必要规整以进行正向引导。
　　就目前，对“考研热”进行“冷处理”，或是一种当务之急，也更需要群策群力。总之，希望选择考研的你，是为了遇见更优秀的自己，而不是夹杂着太多的无奈。祝福每一位考研人，2020年考研加油！