郭喜林：中国女足改革方案振奋人心

　　作者：郭喜林 稿源：时评界 编辑：时小川

　　中国女足和中国女排与中国女篮一样，不仅在重大国际比赛中获得了殊荣，而且在为国争光的顽强拼搏中做出了巨大贡献。国家体育总局发布中国女足改革方案，并计划申办2031年女足世界杯，着实令人振奋。重视中国女足可持续科学发展，不仅是在重视一项体育竞赛项目，更是在重视男女平等的中国妇女社会地位。建设全民健康型国家，离不开广大女性的积极参与。只有让社会各界女性共同参与，全民健身运动才能名副其实。足球运动就是其中的一部分，不能轻视。

　　据人民网2022年10月25日报道，10月24日，国家体育总局官网公布了由国家体育总局、教育部、财政部、中国足协联合印发的《中国女子足球改革发展方案(2022-2035年)》(以下简称《方案》)。到2030年，女足发展基础更加坚实，重返世界一流强队行列，女足青少年国家队力争进入世界杯前4名，女足国家队力争获得2027年女足世界杯、2028年奥运会前4名。到2035年，中国女足实现全面发展，女足联赛组织和竞赛水平达到世界一流，积极申办2031年女足世界杯，力争获得2031年女足世界杯、2032年奥运会前3名。

　　有了可操作性的中国女足改革方案，就有了全面发展女足体育事业的奋斗目标，各级地方政府和相关职能部门就有了具体责任，就得认真贯彻落实改革方案。而且，必须向重视男子足球那样舍得人力、物力和财力的投入。尤其是要从娃娃抓起，系统加强女足体育运动的基础教育和科学训练。只有高度重视人才培养，中国女足才会拥有源源不断的后备力量，才能在百里挑一、千里挑一和万里挑一中发现属于中国女足的竞技体育英才。

　　建立中国女足低龄化培训基地，是培养女足人才队伍不可或缺的基础系统教育，必须把学校教育和体育职业教育相结合，并善于从学校教育中选拔女足人才加以专业技能教育培训。而且，要善于把职业联赛和业余竞赛相结合，通过各种层面的女足竞争，才能为女足职业教育培训提供足够的人才支撑，职业教育培训机构才能为省级和国家级女足队伍提供更为优秀的竞技人才。只有形成良性循环效应，中国女足队伍才能形成不断竞争的淘汰机制。

　　进入中国女足的国家队运动员，必须实施竞争淘汰机制。而且，这种机子必须公开、透明、公平，不能让权力腐败钻空子，不能让主教练以权谋私，必须形成依法依规的有效监督机制。因此，中国女足国家队的主教练必须是中国公民，必须是爱党爱国的足球主教练，不能让外国人来代替，不能用金钱高薪聘请国外主教练，要把培养本土中国女足主教练放在重要而又突出的位置，要像重视中国女足运动员那样，高度重视中国女足主教练的选拔任用。

　　各级足球教练员和主教练的水平必须与运动员的水平相辅相成，尤其是主教练的技战水平必须是在业界大家公认的，绝不能让错综复杂的权力关系网破坏中国女足竞技水平的提升，绝不能让草包主教练损害中国女足的荣誉和对外形象。这是大是大非的原则问题，来不得丝毫麻痹大意。不管是谁破坏了中国女足的改革发展实施方案，都必须实施严厉问责，绝不姑息。而且，这也应该成为中国男足的铁的纪律;而且，中国男足必须从下到上进行全面整顿，绝不能让各种歪风邪气在中国男足继续蔓延。加强足球队伍建设任重而道远，加强足球国内联赛的质量和品牌建设，刻不容缓，迫在眉尖。总而言之，只有加强法治建设，强化依法监管，中国足球才能走出国门，走出亚洲，走向世界。

　　体育振兴，是民族振兴的重要组成部分，绝不是可有可无的。各级地方政府和职能部门的主要领导必须认真领会和贯彻落实中国女足球改革发展方案，绝不能敷衍应