叶金福：大学生“打螺钉”有何不可?

　　作者：叶金福 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　3月10日，全国人大代表、格力电器董事长董明珠在接受媒体采访时表示，大学生毕业后去流水线打螺钉没什么不可以，聪明的人应该去基层历练。她表示，现在好像就觉得，我拿了个大学文凭，我就应该坐办公室，其实聪明的人应该走基层。(3月11日《澎湃新闻》)

　　眼下，一边是大学毕业生“就业难”“择业难”，一边是大学毕业生不愿意去基层工作，这导致很多大学毕业生面临着“毕业即失业”的现实窘境。

　　笔者以为，之所以会出现“毕业即失业”的窘境，除了大学毕业生人数多，社会就业岗位少等主观因素外，大学毕业生“眼高手低”也是一个不容忽视的客观因素。不是吗?一些大学毕业生总以为自己辛辛苦苦读了四年大学，甚至更长时间的大学，毕业后就应该进机关、进国企，坐办公室、拿高薪酬。就因为许多大学毕业生的择业观、就业观如此传统、陈旧，而出现了基层岗位“无人问津”的现状。

　　难道大学毕业生在基层岗位工作就真的没有前途了吗?答案显然是否定的。以董明珠为例。董明珠之所以能有今天的成就和辉煌，就是因为她脚踏实地地从基层做起，有过多年的基层历练，这才为她以后的发展打下了良好基础。试想，如果当年董明珠也像今天的许多大学毕业生那样，“眼高手低”，一心只想进机关、进国企，坐办公室、拿高薪酬，而死活不愿去基层，她能取得今天这样的成就和辉煌吗?答案不言自明。

　　因此，笔者以为，此次董明珠作为全国人大代表，建议大学生毕业后去流水线“打螺钉”，多走基层，多去基层历练，这无疑是发自内心的一种“劝导”，值得每一位大学毕业生的深思和考量。

　　当然，鼓励大学毕业生去基层历练，仅靠大学毕业生的“一腔热情”还远远不够，还需政府和企业的共同“助力”。一方面，各地各级政府部门应在人才招聘政策上，包括人才津贴、住房补贴、社会保险、福利待遇等多方面予以倾斜和保障，才能吸引更多大学毕业生“愿意来”“留得住”。另一方面，企业也应为大学毕业生创设良好的工作环境，不妨通过提高薪资待遇、提供晋升通道、提升幸福指数等一系列看得见的实惠，让广大大学毕业生感到在基层工作既有干头，又有奔头，才能吸引更多大学毕业生“趋之如骛”地去基层工作，去基层历练。

　　“基层天广地阔，基层大有作为。”期待有更多的大学毕业生能听懂、读懂董明珠建议“大学生去流水线打螺钉”的善意劝导和良苦用心，多多选择“基层就业”，多多选择“基层历练”，积极投身到基层这个大舞台当中来，从而既让自己的人生更出彩，又让自身的价值得以实现。