武艳君：从《第二十条》悟担当之道

　　电影《第二十条》聚焦刑法正当防卫这一热议法条，讲述了老百姓对公平正义的朴素期待，也让我们看到了检察官们为维护公平正义展现的责任担当、作出的不懈努力。新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。各级组织部门要树立鲜明导向、加强素质提升、完善容错纠错，为干部担当作为、干事创业营造良好氛围，让更多干部愿担当、能担当、敢担当，以解放思想、奋发进取的精神状态积极投身中国式现代化建设中!

　　聚焦实干实绩明导向，促干部愿担当。“我们办的不是案子，是别人的人生啊!”影片中王永强反杀村霸一案，办案检察官吕玲玲的呐喊振聋发聩，她顶住领导批评、舆论压力、同事不解，执着寻找案件真相，正是吕玲玲的事不避难、义不逃责、勇于担当，让王永强等来了属于他的公平正义。为政之要，首在得人;用人干事，重在导向。用好一个人，激励一大片，只有坚持把好干部选出来、用起来，才能为干部愿担当提供源源不断的动力。要树立鲜明用人导向，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，对政治素质过硬、工作实绩突出的优秀干部第一时间发现、第一时间使用、第一时间奖励，以正确选人用人导向激励广大干部干事创业。要充分用好考核“指挥棒”，科学设定考核内容和程序，优化完善考评体系和方法，强化考核结果分析运用，将干部综合考核评价结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，不断加强考核结果运用和反馈，推进干部能上能下，重点解决能下的问题，及时调整不担当不作为干部，决不让不作为者有位、躺平者躺赢。

　　聚焦素质提升“强内功”，促干部能担当。影片中检察官们克服关键证据缺失、恶势力阻扰等不利局面，靠着自己的执着信念和专业能力，还原了案件事实真相。捍卫公平正义，不是凭一腔热血就能完成的，必须靠真本领、硬功夫，检察官们不仅要熟知党和国家的大政方针，精通宪法法律，也要能正确处理国法、人情的辩证关系，把“高质效”落实到每一个案件和办案环节中，才能让公平正义的光照在每一个人身上。在新征程上展现新担当新作为，必须完善干部培训长效机制，大力提升干部队伍素质。要持续深化党的创新理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，拧紧干部思想“总开关”。要不断为干部“充电赋能”，灵活运用专题讲座、会后宣讲、网络培训等方式，提高干部发展经济、改革创新、依法办事、化解矛盾、带领群众等能力。要加强实践淬炼，有目的、有计划、有针对性地把干部放到发展稳定一线、艰苦复杂地区、关键吃劲岗位历练，多当当“热锅蚂蚁”，多接接“烫手山芋”，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断提高斗争精神和斗争本领。

　　聚焦容错纠错“卸包袱”，促干部敢担当。影片中，吕玲玲检察官为还原案件真相，被行政记大过处分、调离检察官岗位，最后社会舆论引起最高人民检察院指导介入，才使案件“柳暗花明”。对吕玲玲这样的干部，如果不分情况、不分性质搞“一刀切”的追责问责，很容易挫伤干部干事创业的热情和激情，让“躺平”、“侧卧”之风更盛。要建立健全容错纠错机制，科学精准实施容错纠错，消除干部“动辄得咎”的后顾之忧，让干部丢掉思想“包袱”，轻装上阵，敢闯敢试敢担当，才能在新时代新征程上焕发无限活力。要坚持“谁追责问责，谁负责容错”的原则，严格落实“三个区分开来”要求，对干部的失误错误进行综合分析，精准把握政策界限，防止问责泛化，同时建立澄清、保护等制度，严肃查处诬告陷害、造谣诽谤行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名，消除负面影响，旗帜鲜明为敢于担当、勇于负责、善于作为的干部撑腰鼓劲，为推动中国式现代化建设凝聚磅礴力量。