李忠卿：关爱保洁员何不从烟头开始

　　作者：李忠卿 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　因为在检查中发现保洁路面烟头较多，一名保洁员月工资被扣了900余元。7月14日华商报报道了西安市雁塔区鱼化寨街办保洁员的遭遇后，引发广泛关注。这一考核办法次日即被雁塔区叫停，并提出了对保洁员进一步关爱的措施。(7月23日《华商报》)

　　保洁员是城市美容师，他们每天风里来雨里去，起早贪黑，辛苦忙碌，为城市的美化与洁净立下了汗马功劳，对他们付出的劳动，保洁员所在单位特别是广大市民除了表达谢意外，还必须尊重他们的劳动成果。

　　保洁员工作虽然很忙碌、很劳累，但是工资待遇未必就是体面的，有的甚至养家糊口都十分困难。即便在这样的生存环境中工作，保洁员们也没有讲价钱、谈条件，而是默默无闻、甘愿奉献。

　　毫无疑问，对于保洁员来说，需要对他们进行日常的管理与考核，奖罚机制的建立自然是最好的选择。但是考核的依据是什么?如何科学有效公平与公正?直观地来看，地面上的烟头最能说明问题，据此有保洁员受到处罚，本身就不高的工资怎能经得起习惯性的罚款?要不要考核，要不要处罚?对有关部门来说，确实是一个管理困境与两难选择。

　　当今国人的文明素养有待提高，要想杜绝或者减少路面上的烟头绝非易事，保洁员不是执法人员，劝导的能力也很有限，更不可能坐守在一个地方捡拾烟头，因此，我们没有必要死抱住烟头不放，以数量进行考核，只要定时清扫即可，确保路面干净整洁，没有影响市容的垃圾。

　　建设文明与卫生城市，除了提高包括保洁员在内的“城市美容师”工资待遇外，全社会还必须尊重他们的劳动成果，不乱扔烟头与垃圾，同时既要处罚，更要建立激励机制，唯有如此，才能稳定这支队伍，奏出和谐的乐章。