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长虹：95后“秒辞”可以被理解吗？

2019-01-09 09:37:46　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　对95后“秒辞”的热议，看法不一。有人认为没有什么可争议的，有人认为是不可取的，但是其实都没有对错之分。任何人对事情的看法、态度，选择什么样的行为，是和他所处的年代有关...

　　作者：长虹稿源：时评界编辑：洪小兵

　　公司环境不好、电脑太烂、午餐难吃、人际关系复杂、感觉不顺心、累了想歇歇等，都可以成为95后“秒辞”的理由。不管是工作，还是生活，他们都不愿意将就，他们更注重自我感受、能够发挥个性。（《中国青年报》）

　　我们知道70后、80后是“奋斗版”，在工作中的坚守、稳定、吃苦耐劳、努力奋斗是他们的标志；到了90后是“个性版”，他们是个性张扬大胆的一辈人，性格自信又敏感，思想更叛逆，更加依赖网络。其实任何时代都有属于那个时代的特色，

　　对95后“秒辞”的热议，看法不一。有人认为没有什么可争议的，有人认为是不可取的，但是其实都没有对错之分。任何人对事情的看法、态度，选择什么样的行为，是和他所处的年代有关，只是不同年代的人有不同的看法罢了。95后，身处网络时代，网络即生活，注意力更短暂，更容易接受新事物，个性夸张、敢说敢为、八卦逗比……，对于生活他们有自己的想法，更注重自己的生活品质，这也是时代与社会进步的体现。

　　每个时代出生的人都带着每个时代的烙印。对于长辈们来说，他们所处的时代造就了他们在工作中的坚守、稳定、吃苦耐劳、努力奋斗才是优秀的品质，不会因为一点点不顺心的事就放弃上班，他们选择的是坚守，认为一切是来之不易的。对于他们的看法也表示认同，因为他们的那个时代就是如此。但是在面临时代的变化，长辈们也需要转换一下思维，允许年轻一辈人自由选择，即使犯错误，也是他们成长的一课，需要他们摸索出属于他们自己的路。

　　对于95后，人生的很大意义在于做自己喜欢的事情，稳定、前途并不是他们选择工作的首要因素，能够满足兴趣、实现人生意义更重要。面对不喜欢、不满意、不适合的工作，敢于说走就走，舍弃自己不喜欢的或不合适的工作，这也是明白自身需要什么、能够干什么，清楚解剖自己的过程，也是一种成长，没有必要苛责。虽然新的工作更是存在一些不确定的风险，但至少在自己可以选择的阶段给了自己一个机会，让自己的将来遗憾少一点。但是也要恰当估计自己的能力，理性做出选择，不能一言不合就走人，更不能以此为在人前炫耀的资本，这是错误的想法，不利于自身的发展。

　　对于社会来说，不必过多苛责，更不必痛心疾首。对于企业可能会有所顾虑，不敢聘用95后这种小年轻，想来就来，想走就走，还要求高。但是实现个人价值，有开放、多元的思想是社会进步的体现。年轻人步入社会，需要时间的沉淀，经历来磨合成长，勇敢的尝试、抉择，才有机会收获更有价值的工作，与此同时在不同的工作经历中慢慢成长。这就是属于95后的独特的时代特征。

　　就像有人说的那样，每一代人都会在青春年少时冲动、叛逆，被人批判，被长辈认为幼稚不成熟、缺乏吃苦精神，等等，但这仅仅是因为，他们还年轻。终有一天，他们将扛起未来的重担。面对95后“秒辞”是可以理解的，在他们人生的道路上需要少一些批评和指责，多一些引导和空间，让他们自己谱写中国新生代的剧本，展现属于他们年轻的一代精彩的风貌。

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