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曲征：八竿子拨拉不着的人，凭啥给你掏红包

2019-07-28 15:17:16　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　杨晓入职才十天就收到了同事送来的结婚喜帖，不过考虑到与这位同事不熟悉，不在一个部门工作且没有交集，就没有参加婚礼，没有随份子。可是不久就收到该同事的电话，质问杨晓不出...

　　作者：曲征稿源：时评界编辑：时小川

　　最近，因为没有给同事随份子钱这件事，让杨晓刚进公司就成了“名人”。对于这次份子钱，杨晓说自己不愿意给也是有原因的，“我刚来公司几天，根本就不认识她呀！”（7月26日《重庆晚报》）

　　杨晓入职才十天就收到了同事送来的结婚喜帖，不过考虑到与这位同事不熟悉，不在一个部门工作且没有交集，就没有参加婚礼，没有随份子。可是不久就收到该同事的电话，质问杨晓不出席婚礼也不随份子是什么意思……

　　对此事件，许多网友力挺杨晓，有网友直言：八竿子拨拉不着的人，凭啥给你随份子？网友的观点不能说没有理由。随份子讲究个礼尚往来，你情我愿，不能掺杂一点强迫的成分。随份子是用经济方式表达一种心意与祝福，倘若这种祝福是用“强迫”换来的，还有什么意义？随份子是互动行为，面对杨晓不来随份子的情况，那位同事完全可以在杨晓遇到红白喜事的时候也不去参加，何必要用质问的口气训斥别人为何不来随份子？

　　近些年，随份子、人情风，已经发展成为一个民生痛点，成为一种社会顽疾。结婚、生子、温居、升迁、孩子升学甚至子女参军、家中成员刑满释放也要摆酒敛钱。面对众多随份子的由头，一些刚刚参加工作的年轻职员实在吃不消，尤其是一些单位里同事较多，“红色炸弹”几乎天天在头上盘旋，那么，面对此情此景，单位职员就有自由选择的权利，力求量力而行，避免盲目跟随。换一个角度看，这样做，也是抑制随份子风气滋长蔓延的有益做法，值得推广发扬。

　　实际上，随份子之风，不仅助长不正之风，增加民众经济负担，也容易滋生各种矛盾与抵牾，其结果往往亲朋疏远，一地鸡毛。你有事我去了，我有事你却不来了；你有事我随的钱多，我有事你随的钱却少了；面对同样关系，你给张三随的钱多，给我随的钱少；咱们俩与李四关系一样远近，我随了300元，你却随了600元，是不是故意让我难堪？你孩子多我孩子少，我去你家的次数多，你来我家的次数少，我随的钱当然就比你多，我吃了亏！……

　　由此可见，削弱甚至消弭人情风、随份子陋习，意义不可小觑。一方面要通过宣传教育让人们达成“情谊不可用金钱衡量”的共识，另一方面要通过制定相应的文明公约来遏制类似陋习的进一步发展。对于企事业单位来讲，最好明确哪些事由可以随份子，哪些事由不能随份子，并设定一个份子钱的上限。如此，才能有效减轻单位职员的经济压力，将随份子限制在大家都能够承受的范围之内。

热门关键词:重庆份子曲征

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