苗凤军：24岁职校毕业生任国企副总被质疑，回应要有干货

　　作者：苗凤军 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近日，“24岁职校毕业生任国企副总”的消息在网络流传，引发网友关注。

　　网传消息称，1999年出生的刘某某，毕业于陕西铁路工程职业技术学院，2020年毕业后入职中铁建工集团，2023年升任中铁建工集团贵州分公司副总。不少网友留言评论称，24岁就当上了国企副总，究竟是因为家庭背景还是工作能力特别优秀?(2023年1月15日红星新闻)

　　24岁职校毕业生任国企副总，不要责怪广大网民对这一新闻事件出现惊讶不可理解，甚至有很多网民质疑事件出现有些不合常规，毕竟事件出现在国企，国企用人制度深受当今社会百姓的诟病，因为在过去很多媒体的报道中国企在用人方面也存在着严重的近亲繁殖行为，而涉及到的国企腐败案件，大多也有很多是国企领导干部近亲繁殖所引发的连锁反应。今天新闻中所出现的24岁大专生成为国企副总，无论是不是真正的副总，让外界百姓产生疑问肯定是不可避免的，相关的单位应该要接受。

　　当今时代政府部门机关单位，在人员招聘工作中，更注重年轻高学历，入职国企亦是如此。今天新闻事件中的刘某某才24岁，还是大专生毕业，还是在2020年毕业后入职中铁建工集团的，在招聘工作中还能如此宽松入职也不得不让外界百姓有很多想法。也会让百姓产生这样的想法，如果是普通人家的孩子能否入职呢?与其同样的学历入职的又有多少呢?再者就是其工作时间才是短短的三年，就成为经营岗，专门接项目的，让外界百姓看来，即便不是副总也是一个肥差，普通人，即便是高学历的又有几个人又这样的机会呢?莫非刘某某真是相当优秀，能够让国企在人事任用工作中做到破格提拔吗?

　　事件出现，面对众网民所提出来的质疑，国企回应说，刘某某的任用程序合理。如果事件仅凭一个程序合理就能够堵住众网民的悠悠之口，事件也不会持续发酵，如果想解决这一问题，不知道该单位组织部门能否公示一下刘某某的家庭背景?如果说这是个人隐私，不方便，能否说一下刘某某这入职三年来到底取得了什么样的成绩，值得该单位做到重用呢?将网民所关心的问题一一进行回应，回应里面干货满满，这总比报警解决的问题要好得多。

　　“24岁职校毕业生任国企副总”遭网民吐槽，这再次证明了广大百姓对于国企用人制度改革的关注度及国企用人改革的迫切性。特别要说明的是，国企用人千万不要钻自己用人制度的漏洞，如有没有先对相关人员下基层历练一下，然后由普通工人再转为管理者，这样是让某些人得了实惠，但是对于国企来讲，改革工作又做了多少呢!让国企用人制度真正规范，还需要相关的制度在落实时，能够在监管的框架之内，让百姓真正看到国企姓“公”，是真正的为国家服务的。