建议所有的单位给大学生留岗位，其建议是一个伪命题

　　作者：苗凤军 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　3月3日，全国政协委员、上海科技馆馆长倪闽景接受新京报采访称，他今年关注科学教育和大学生就业问题。他表示，每一个孩子都有其独特的创造能力，相信每一个孩子都有机会成为拔尖创新人才。(2024年3月4日新京报微博)

　　全国政协委员倪闽景同志在全国两会召开之际接受相关媒体采访，对自己所做的政协提案进行解说，提出来，全社会要关爱大学生，所有的单位都应该留出一定的岗位来，为大学生就业提供保障。事实上这样的提案提出来，是体现了政协委员倪闽景同志关心大学生群体，在理论上是可以说得过去，但是在实际工作中，这样的提案也确实没办法落实，关键在现实社会中，哪有那么多单位可以为大学生上岗提供就业职位呢?大学生就业本来就是当今社会的一个难题，要上岗，就必须要通过考试，必须要通过竞争上岗，不想通过自身的努力，毕业后就想有适合自己的工作岗位，根本是不可能的。

　　时代发展，尽管我国在经济发展方面取得了很大的成就，在就业方面，每年政府都在努力，让年轻人就业压力有了一定的缓解，但有缓解不代表没压力。年轻人选择就业心气很高，很多大学生，大多部分都想有一个好的职业走进社会，能够找到一个好工作，获得人生的第一桶金，成为人生赢家。他们很多人毕业之后，更多的是选择公考上岸，即便是千军万马走独木桥，但是为了自身未来有一个好前景，都在努力争取。相关的单位真留有岗位了，是单位选择大学生上岗，还是大学生选择单位上岗呢?这是一个根本无法操作的问题。即便是不公考，很多大学生也愿意走进国企、央企，也想通过这样的方式做到人生赢家。在求职方面，不是专家学者一句话给他们留岗，就能够解决他们上岗就业的难题。

　　当今时代，年轻人普遍就业压力大，尽管中国人口老龄化越来越严重，但是并不代表中国政府能够为所有需要提供劳动岗位的人，都可以做到提供劳动岗位，让其上岗就业，劳动岗位需要个人努力，更需要拿出自己的本事来争取，竞争上岗，择优上岗，更能够让年轻人在人生的道路上实现自身价值。并且通过竞争上岗，让他们对工作珍惜，对做好自身的工作更有自豪感。如果说政协委员真怕大学生上岗没有技能，只有理论，大学生在假期可以成为志愿者，到基层去历练，获得真正的劳动技能，一味地岗位预留，或许更会养成他们好逸恶劳，坐享其成的思想。正是这样，政协代表的提案只能算是伪命题，在当今时代还行不通。