苗凤军：点赞也需会议部署摊派，形式主义的根源就是乱考

　　作者：苗凤军 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。通报中，黑龙江省齐齐哈尔市在公益活动中设立点赞指标加重基层负担问题在基层引发广泛共鸣。(2024年4月9日半月谈)

　　中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报，连政府部门做公益活动都需要召开专门的会议进行点赞指标分配活动，或许这样的事件对于外界百姓来讲很意外，但是对于体制内的干部职工来讲，这根本不足为怪，这样的工作少吗?根本不少，点赞需要分配任务，收保险需要下达任务，干很多工作都需要任务，都需要达到上级政府部门下发的指标分配标准，无论其工作的重要性如何，只要有任务，需要通过网络完成的，这任务达标率必须高，必须让领导说得过去，哪怕让干部职工看来起根本没啥实际意义，但考核标准在那里，有什么委屈也是由自己承担。

　　公益活动点赞，要求每一个单位完成500个点赞任务，为了完成不仅仅政府部门机关单位的职工要参与，甚至连教育系统也不能幸免，也要参与，这工作的意义何在呢?公益性活动做了就是做了，好与坏自会有当地百姓评论，百姓的口碑能够代表一切。如今让干部职工教师群体点赞了，就更好看了吗?其工作干得就能够说明让当地百姓在思想上认可了吗?工作好与坏，百姓心里自有一杆秤，而如今的作法，更是花拳绣脚，做了表面的文章，无辜地给政府部门机关单位、教育系统的工作人员平添了很多辛苦，这样的公益事业从内心来讲，好事也应该让地方百姓从内心产生逆反心里。

　　政府部门机关单位相关的工作之所以会让百姓诟病，乃至让中央通报为形式主义的花架子，最根本的原因就是，形式主义的症结，相关部门根本没有找到。岂不知所有的形式主义存在，都是相关部门对于相关工作的考核过滥造成的，无论其工作是否重要，是不是需要考核，都要纳入考核指标，只要数字漂亮，就代表相关单位相关部门在这项工作中真干了实干了，就让相关单位相关部门的领导干部面子好看。过度追求数字上的表面政绩，让政府部门机关工作干某些工作偏离了本心，更是伤害了与群众之间的感情。

　　治理形式主义，各级媒体一直在呼吁，各级政府部门也一直在努力，但是如果数字上的政绩观念领导干部不破除，这治理形式主义根本就是空谈，今天从中央对形式主义所存在的问题进行通报，在基层来讲或许重视只是一阵风，短时间重视不进行要求了，谁敢保证其他形式主义会不会出现呢?思想作风不转变，形式主义治理就永远在路上，永远与百姓所期待的相差十万八千里。