全面贯彻落实带薪休假制度，河北举措更具民生温度

　　作者：苗凤军 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　日前，河北省人力资源和社会保障厅印发了《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》(以下简称 《通知》)，《通知》综合考量劳动者休息权、用人单位人力成本和国家经济发展需要，激发各方主体落实的能动性，科学合理有效地推动带薪休假制度全面落实。(2024年5月16日纵览新闻)

　　近日全国各地政府部门都在采取强有力的措施，对基层干群进行减负，在治理形式主官僚主义工作中，纷纷出大招，对地方政府机关单位的政务新媒体账号进行清理，对微信工作群进行清理，规范基层会议召开次数和时间……在做好这些工作的同时，更是出台相关的规章制度和采取某些措施，治理基层节假日乱加班，落实干部职工带薪休假制度，在保障干部职工休息权益方面，更是要将文章做实。如今河北省也全面贯彻落实带薪休假制度，为了让此项制度真正惠及干部职工群众，其相关的制度条款相当给力。

　　河北省带薪休假制度是如何保障广大干部职工利益的呢?河北省人力资源和社会保障厅两个部门联合下发了《河北省人力资源和社会保障厅关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》冀人社字〔2024〕75 号，这说明了河北省委、政府相当重视这一项工作，真正是把带薪休假这项工作放把在了党委政府工作的重要日程，这对于河北省各级政府部门的干部职工群众来讲，这真是一个好消息，这一消息肯定会让他们激动人心，特别是对于基层政府部门和企业来讲，日常工作相当繁重，过去很少落实带薪休假的情况下，让他们盼来了更大的希望。

　　河北省全面落实带薪休假的《通知》，其相关的措施对于保障干部职工群众带薪休假也是相当有力的，主要表现在，通知中言明了带薪休假落实的重要意义，是党中央、国务院对干部职工身体健康的关心，也是法律法规所制定的一项福利制度，同时落实带薪休假也能够扩大内需、促进消费，对于促进旅游业经济增长来讲能够起到一定的积极作用。通知中对带薪休假的重要性进行了肯定，同时还强调了要加强带薪休假制度的全面宣传。对带薪休假制度进行全面宣传，这在过去在政府部门机关单位企业来讲可说是从来没有进行过的，如今开展，这说明了通过这一举措，让广大干部职工不仅仅要对带薪休假政策有了解，更要让各级政府部门的干部职工对河北省落实带薪休假制度有新的认识，让他们意识到河北省在全面落实带薪休假制度时真正是相当有想法。

　　河北省全面落实带薪休假制度的《通知》中，最能够体现地方政府的诚意或者是决心的就是，对于不落实主体责任的单位，省厅还设立了举报电话，这在过去是肯定没有过的，即便是存在，也是广大百姓所不了解的，并且还要求各级政府部门相关单位要制定带薪休假的计划，建立休假台账，还要开展专项的带薪休假制度监督检查，提出来加强日常检查。县(市、区)人社部门要加强日常巡视检查、劳动用工书面审查、专项执法检查、举报投诉专查，处置不落实带薪休假等违法行为，切实维护职工休假权益。河北省在全面落实带薪休假工作中，下发的《通知》给力，其中的相关措施更是有力。

　　河北省全面落实带薪休假制度，好制度落实，要让广大干部职工群众满意，还需要各级政府机关单位领导重视，特别是基层领导干部在思想上要重视，要真正能够按照要求落实主体责任，真正把此项工作当成地方党委、政府或者是本单位一项重要的工作去做，真正督促干部职工群众去落实好带薪休假这一制度。在制度落实也需要提醒上级政府部门对此项工作多检查多督导，在落实这一项工作中做到全方位无死角，对于在这一项工作中有迟疑态度，不落实《通知》精神的，也要按照通知精神对相关人员进行追责，通过各级政府单位的领导干部齐抓共管，让河北省在全面落实带薪休假制度时，真正让全省人民有无尽的自豪之情，更能够感受到党和政府带薪休假制度在落实时感觉关爱满满，温度满满。