鼓励职工“带薪收麦”，好政策实现经济效益双向奔赴

　　作者：苗凤军 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　5月下旬，又到麦收的农忙季节。河南小麦迎来收割季，近日多位三农博主在社交平台喊“河南老表回家收麦”。(2024年5月25日九派新闻)

　　河南矿山鼓励职工带薪休假回家收麦，这样的单位不但能够及时落实带薪休假的制度，保障职工的利益，同时还能够想到麦收季职工家庭的困难，建议职工回乡收麦夏播，其领导干部管理职工可说是充满了浓浓的人情味，这样的单位，这样的领导，真正是该单位的干部职工之福，这样的单位，在日常生产工作中，怎么不会让干部职工的干劲十足，在经济发展的道路上如何不会取得优异成绩呢?

　　河南是我国的种粮大省，河南粮食的丰收对于我国的粮食生产来讲，有着不可忽视的作用。如今麦收时节已经到了，抢抓农时，做到颗料归仓，实现夏粮的丰收，不仅仅在收麦工作中，要大力推广机器收割，同时还要有人力相支持，毕竟当今时代，在农村种粮的更多是老年人，在平时年轻人都外出打工，河南外出打工人员在全国来讲可说是首屈一指的，麦收用人之时，真需要这些年轻人，能够回乡助家乡的亲人收麦。年轻人回乡，不仅仅能够提高收麦子的进度，保证已经到来的雨季麦子及时入仓，又能够保障夏播季节更有保障，不会耽误下季粮食生产，让下一季粮食生产再夺丰收打下良好的基础。在麦收季，河南省的年轻人有责任回乡帮助麦收夏种，这也体现了年轻人爱国顾家的情怀。

　　河南麦收季，很多河南的家乡人，在每一年的麦收时节，也会通过网络呼吁家乡打工人回乡收麦，助力农业发展。如今河南矿山在“三提升、一为零、一节约”三夏生产动员暨表彰大会上，崔培军书记提到，现在迎来三夏生产大忙季节，有夏收需求的员工，要抓紧时间适时回家，带薪抢收抢种。每位员工都要合理安排好“自己小家”与“公司大家”的事情，保证安全生产，确保产品质量，高质量圆满完成三夏工作的各项任务。这说明了什么，说明了河南矿山的领导干部，也相当重视粮食生产工作，有大国粮食安全的责任，更能够在粮食生产上有换位思考，知道家里的老年人不易，鼓励支持职工带薪休假回乡助农收麦，这样的单位在全国来讲应该是屈指可数。

　　河南矿山鼓励支持职工带薪休假收麦，其实这也是经济效益的双向奔赴。为什么这样说呢?职工休假收麦了，对于粮食生产来讲，职工有了保障，职工对于单位这样的方式休假，更会感激领导的做法，更会在实际工作中，充分发挥自身工作的能动性，发挥主人翁精神，在爱岗敬业，为企业打造经济效益工作中，更会做到全力以赴，做到企业的管理真心赢得职工全力生产的真心，这样的企业未来发展怎么会没有希望呢?这领导的管理思维如何不是最具有智慧的呢?

　　河南矿山鼓励干部职工带薪休假收麦，这一事件应该引起全国各地各单位的关注，不仅仅关注也应该学习，毕竟粮食生产也是每一个单位的责任，这样做更能够让带薪休假的好制度打造出更多的民生福祉，让带薪休假这道必答题真正诠释出时代的新意来。