苗凤军：女教师被举报吃空饷，处置不是打嘴仗

　　作者：苗凤军 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“既不打卡也不上课，却依旧领取高级教师的工资。”日前，市民何先生(化姓)向温都新闻热线88868886反映，永嘉黄田中学一名女教师长期脱岗“吃空饷”，学校和教育部门却一直不予处理。该校校长徐好表示，他们已把相关材料交给县教育局，由县教育局进一步调查。(2024年7月29日温州都市报)

　　永嘉黄田中学一名女教师被群众举报长期脱岗吃空饷，这样的事件出现，让外界百姓看来并不奇怪，尽管政府部门机关单位和教育部门都在治理吃空饷，并且治理吃空饷也已经有多年了，但是吃空饷问题，依旧是政府部门机关单位的通病，至于教育部门这一现象也是同样存在，如今永嘉黄田中学相关的教师被当地知情百姓举报吃空饷，事件出现并不意外，在治理吃空饷工作中，教育部门也应该存在着软肋。

　　女教师为什么会被举报吃空饷，作为教师还是自身履职没有做到位，即便是面对举报事件，她个人承认只是考勤没坚持一直打卡，在单位工作负责工会和党务工作，单位大教师多，很多人没经常看到她也不是意外的，她的理由看似无懈可击，但她的说辞事实上依旧难以被人认可，因为她毕竟也是授课教师，即便说日常课程少，也应该能够让同事看得到，同事在这一问题上也不会无中生有，污其清白的。还有就是在她身上出现了自己不上班，为了堵住同事之口，居然聘请退休教师以助教的方式替自己上课，这恐怕应该是教育部门最严重的违纪问题。

　　在现实社会中，如永嘉黄田中学被举报的如女教师一样的事件，在全国各地教育部门来讲也非偶发事件。在基层很多中学的教师都盼望着自己成为是高级职称的教师，而职称评选也是很难的，如果被评选上，其工资待遇要高很多，往往有一部分教师被选聘了上，选聘上了本应该努力教学，要不做到不愧对这份荣誉，事实上却往往相反，聘任之后，很多基层教师反映这部分教师教学却不思进取了，任职松懈的现象不少。在他们认知里，反正工资待遇上去了，还那样辛辛苦苦的为了什么呢?如果有点儿啥背景的，直接退居二线不干的也不少见。从年龄上讲，在他们的心态上也有一定想法的，这样的教师群体一般都五十多岁了，也在教学岗位辛苦多年了，也想有早一天好好休息一下的心态，正是这样，才造成某些教师利用某些关系不再认真对待自己的工作，才出现了吃空饷的现象出现。

　　教育部门是特殊的部门，特别是如中小学这样的单位，教师指数是相当缺乏的，教学岗位可说是一个教师一个岗位，一个教师不在了，另一个教师就要承担很多的工作，这是基层教育工作者最不愿意看到的。特别是在某些学校在岗教师特别缺的情况下，如果同样条件的教师出现吃空饷的现象，肯定会引起其他教师强烈不满，今天新闻事件中所出现的事件，其事件的导火索就是这样产生的，与女教师同样年龄的人也想退二线，而自己却做不到，当然会在思想上产生情绪，这种积怨在内心日久天长，如何不会举报相关不公平的事件呢!

　　女教师被举报吃空饷了，当地教育局就应该实事求是对待，不能一直采取躲避的态度，这不是解决问题的方式，要求女教师认真履职又有什么不可呢?在教育部门，女教师作为领导干部，更应该在日常工作中做出表态来，在工作履职存在问题时，就要做到及时的改正，而不是找种种借口为自己开脱，开脱真能够解决问题吗?尤其是相关的媒体已经介入，媒体的走访已经说明相关问题是存在的。在这一事件中，无论是当地教育局还是涉事本人，最好的方法就是以实事求是的态度对待，对相关问题做出整改，这才是解决问题的关键。公职人员吃空饷在处置这一问题上，坚决不能打嘴仗，让本来简单的问题复杂化，最后的结果将事件扩大化，或许引发出更多的问题，这才是最不明智的选择。