239名超龄村医被解聘，涟源市欠当地百姓一个道歉

　　作者：苗凤军 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近日，湖南省涟源市的多名乡村医生在网上称，当地对年满60周岁的村医进行解聘，并以180元每月的标准进行补助。他们表示，当地卫健局“超60岁不续聘”的行为不合法，同时希望提高被“解聘”后的补助标准。(成都商报12月12日)

　　湖南涟源市对当地239名年龄超过60周岁的村医执业资格注销注册了，对他们解聘，并对这一群体人员进行每一个月160元的养老补贴，此事出现，在网络里引起轩然大波，都说涟源市在这一事件中做得不地道，对村医解聘一刀切政策不切合乡村卫生工作的实际，对于他们的养老补贴更是待遇过低，这样做是对他们利益严重的侵害，涟源市的作法真是不尽人情。

　　涟源市对239名超龄村医进行解聘，笔者作为一名普通的百姓也想说一说自己的看法，事实上在这一事件中，笔者也想问一下当地政府部门，在进行这一项工作时，是不是实事求是考察一下当地乡村的医疗卫生水平，对这一群体的人进行解聘了，对于百姓日常看病就医有没有严重的影响呢?笔者是农村人，深知农村相当缺少医务人员，村医过去被广大百姓称之为赤脚医生，他们在基层行医多年，真正是为百姓身体健康做出了很大的贡献，同时他们亦是卫生部门服务群众不可替代有益的补充。特别是在新冠疫情三年时间，他们在战疫一线，发挥了真正的医护人员救死扶伤的精神，他们在战疫中的表现，说他们是百姓生命健康的保护神真正不为过，如今疫情虽说过去了，但是当地百姓真不需要他们了吗?当地卫健部门真能够解决日常基层百姓看病难这一问题吗?

　　当今时代的卫生改革，就是要实现基层百姓小病不出村，再难一点儿的病，不出镇，大病到区县市，而如今涟源市对60周岁的村医解聘了，这一群体可说是占村医的大部分，即便是当地卫健局真是从乡镇委派医护人员驻村工作了，真能够做到经常性地在村工作吗?况且乡镇卫生院本来也是缺医少药，乡镇卫生院委派的村医根本做不到经常在村里工作，如果百姓在晚上出现了急症，百姓看病成了最大的问题，这样的医改，怎么会让广大百姓满意呢?

　　提升基层医护人员的诊治水平，不是在人员聘用方面上拿年龄说事，60周岁及以上的医务人员，身体健康都不错，精力也行，他们诊治疾病的能力还都有一定的经验，深受广大百姓喜爱，并且在大医院不是也有一些退休被返聘的老医生吗?为什么在医院可以有退休的医务人员返聘，乡村缺少医务人员的情况下，就不可以了呢?卫生改革这不是走了回头路吗?

　　60周岁的乡村医生，为基层群众奉献了很多，他们不应该过早的下岗，他们应该继续为百姓服务，不但解决了基层百姓看病难问题，同时也可以增加他们的经济收入。虽说湖南涟源市对解聘医护人员的补贴是不多，但是与全国各地对赤脚医生的补贴都差不多，如果对他们补贴后，继续让他们服务百姓，他们真正感觉身体力不从心了，他们肯定不会再坚持下去的，对于提升他们的生活质量来讲如何不是锦上添花呢!

　　涟源市对当地农村60周岁的乡医进行解聘了，这一事件希望当地政府部门的领导干部好好想想，如何真正保障百姓的身体健康，不给百姓生活添堵儿，当地政府部门的领导干部，不可任性。如何做了，真正是欠当地百姓一个道歉，这也是卫生改革最不会让地方百姓满意的行为。