叶金福：中年人“疯狂考证”亟须纠偏

　　作者：叶金福 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“35岁门槛”和“中年危机”常态化地为“在路上”的中年人带来各种压力。于是疯狂考证成为很多中年人走出舒适区的方式，但凡觉得跟工作沾点边或稍有兴趣的证书都去考，似乎每一个梦寐以求的证都印刻着“技(证)不压身”的字样。(1月7日《华商报》)

　　眼下，“求职难”是一个不争的事实，尤其是对于中年人而言，受“35岁门槛”和“中年危机”的影响，求职更是难上加难。

　　而现实中，不少用人单位为了招聘到优质职员，也要求求职者必须“持证上岗”。于是，很多求职者便纷纷加入到了“考证大军”中。尤其是中年求职者，更是加入到了“疯狂考证”的队伍中，见“证”就考，证书少则三五本，多则十多本。但笔者不禁在想：中年人“疯狂考证”，真的有必要吗?

　　按说，中年人在求职方面确实要比年轻人“难的多”，因而，中年人通过多考几本“证”，以求赢在“证”上，这也情有可原，无可厚非。但问题是，“证”多就能顺利入职吗?答案显然是否定的。一方面，“证”不在多，关键在于“实用”。试想，如果拥有多本“证书”，但却无一技之长，“证书”成了花瓶，用人单位能录用你吗?另一方面，仅凭兴趣“疯狂考证”，“证书”与所从事的职业“风马牛不相及”，那考再多的“证”也是一种枉然。可见，中年人“疯狂考证”不可取。

　　因此，笔者以为，中年人“疯狂考证”亟须纠偏。一方面，“证”多为荣的观念亟须纠偏。中年人求职，年龄固然是一道“门槛”，但并非“拦路虎”，只要有一技之长，哪家用人单位不抢着要人呢?因此，中年人需转变“证”多为荣，“证”多为傲的观念，避免陷入“疯狂考证”的误区。另一方面，“证”多不愁嫁的观念亟须纠偏。虽然中年人“疯狂考证”的精神和毅力值得我们的学习，但如果以为“证”多不愁嫁，而不在技术、能力、态度等方面提升自我，那势必不会被用人单位看中或看重。即使一些中年人目前已经找到了工作，但如果继续一门心思“疯狂考证”，而不在工作上用心、用情，那迟早也会被用人单位所淘汰。

　　当然，要避免中年人“疯狂考证”，还需用人单位率先走出“唯证书”选拔人才的固有思维，不妨多看技术和能力，多看态度和用心，少些“证书至上”，少些“唯证书”。如此，才能帮助中年人走出“疯狂考证”的误区。