叶金福：防范“招转培”陷阱亟须多方发力

　　作者：叶金福 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“本来去应聘的，却被骗花钱培训了。培训结束后根本没有给我们安排工作岗位。”近日，去年本科毕业的大学生林欣(化名)向《法治日报》记者讲述了自己的遭遇。(3月6日《法治日报》)

　　明明是前来求职上班的，结果却变成了花钱买培训，如此“招转培”，让很多求职者一不小心就掉入了陷阱里。

　　据了解，很多求职者之所以会轻而易举地掉入“招转培”的陷阱里，就是因为一些用人单位或培训机构，打着“零门槛、高薪兼职”等幌子，声称可提供工作或兼职，前提是入职前需付费培训以提升技能。加之，一些求职者求职心切，生怕自身技术能力不足、无法胜任岗位，便以为“招转培”也是一种求职必需。

　　然而，事实上，不少求职者在支付了不菲的培训费甚至不惜贷款的情况下，等到需要提供就业岗位时，却发现竟然是“竹篮打水一场空”。“招转培”陷阱，不仅让求职者白白花了冤枉钱，而且还耽误了找工作。

　　因此，笔者以为，防范“招转培”陷阱，还需多方发力。首先，相关部门应进一步规范网络招聘活动，指导和督促网络招聘平台建立完善的信息发布审查制度。同时，各平台要加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证，规范信息发布流程，建立招聘企业“红黑榜”制度，确保发布的信息真实、合法、有效。

　　其次，相关部门要加强行政许可与劳动保障监察执法之间的沟通衔接，健全相关部门信息交换机制，指导和督促网络招聘平台完善投诉处理机制，对违反法律法规情节严重的，要依法严肃处理，形成监管合力。

　　其三，“招转培”，包括“培训贷”陷阱的持续存在，暴露出监督管理还存有一定的漏洞。这就需要打造多部门协同执法的监管机制，对开展“招转培”或“培训贷”的机构加大处罚和打击力度，增强监管威慑力，净化网络招聘市场环境。

　　当然，求职者求职找工作，也应充分考虑自身特长和能力水平，如果遇到“未来就业前景广阔，但需要参加付费培训”“只要付钱就能参加推荐就业”等以及过高的薪资允诺，一定要提高警惕。另外，在求职过程中若遇到上述问题，应立即保存证据，以便维权，同时向人社部门或公安机关投诉举报，及时维护自身合法权益。切忌“装哑巴”，自认倒霉，任凭被“招转培”陷阱骗了钱、误了工作，从而助长其嚣张气焰。

　　此外，正如21世纪教育研究院院长熊丙奇所建议的那样，高校在学生毕业前要加强对其求职培训及反诈宣传，普及求职、贷款、理财等方面的知识，帮助学生做好职业生涯规划，避免因盲目求职而掉入“招转培”“培训贷”等陷阱里。