叶金福：用“真金白银”鼓励更多考生选择学医

　　作者：叶金福 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近日，黑龙江省双鸭山市友谊县卫生健康局发布“致全县高考生的倡议书”，倡议学医并承诺安排岗位引发关注。正值高考后填报志愿，南都记者发现，多地出台政策鼓励考生学医并返乡工作，江苏省张家港市、太仓市等地拿出真金白银，资助奖励报考医学类专业的优秀学生。(7月3日《南方都市报》)

　　眼下，在各地小县城，尤其是在偏远乡村，医学人才短缺是一个不争的事实。

　　以乡村为例。眼下，农村人去大城市“看病难”是一个现实问题，一些村民为了避开“看病难”，不得不有病硬扛、死扛，只有等到病得不轻时才迫不得已去大城市看病。许多村民正是因为去大城市“看病难”而导致“小病拖成大病”，甚至“小病拖成病亡”。

　　记得三四十年前，在各地农村里，几乎村村都配有一两名赤脚医生，村民有个头疼脑热的小毛病都会直接找赤脚医生看病、打针、配药，不但药费便宜，而且也很方便。可随着时代的进步，社会的发展，“赤脚医生”这一特定人群慢慢地消失了，村民看病不得不往大城市里的医院赶，这无疑增加了“看病难”的压力。

　　如何破解小县城、偏远乡村医学人才短缺问题?笔者以为，用“真金白银”鼓励更多考生选择学医，无疑是一记妙招。

　　一方面，要解决医学人才的编制问题。能否解决编制问题往往是考生是否愿意报考医学专业的一个重要指标。这就要求当地相关部门要想方设法挤出编制名额，通过定人定岗定编的方式，让考生吃下一颗“定心丸”。

　　另一方面，要保障医学人才的福利待遇。比如:村医的工资待遇应不低于城镇医院医生的工资水平，城镇医院医生的工资待遇应不低于大城市医院医生的工资水平，并给予相应的医生岗位补贴。再如:在职称评聘上也应与大城市医院的医生一视同仁，甚至给予适当的“政策倾斜”。

　　此外，还需在工作环境、职业发展机会、尊重认可乡村医生等诸多方面给予极大的改善。如此，才能既鼓励更多考生选择学医，又让更多医学人才既“留人”又“留心”，更好地为基层医疗服务，从而为实现全民健康作出一份应有的贡献