游德福：让“乡村振兴合伙人”赋能乡村全面振兴

　　作者：游德福 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　2023年以来，山东聊城莘县通过“乡村振兴合伙人”制度，积极在引才、育才、用才上下功夫，强化本土人才培育、人才下乡和专业人才服务乡村发展，支持各类人才在乡村振兴中施展才华、建功立业，将绿色种养循环农业试点项目作为突破点，围绕开发农业种植养殖废弃物生态循环处理技术，开展绿色种养循环农业试点项目，以合伙模式吸引乡村人才，为打造乡村振兴齐鲁样板提供坚强的人才支撑。(聊城日报3月8日)

　　据了解，该县依托本地现代农业产业优势，积极搭建平台，引导专家服务基层，帮助基层集聚创新资源，从15名技术能手中筛选培养6名致富带头人、农业经理人，通过招募合伙人参与创业，打好乡村人才“引育留”组合拳。截至目前，绿色种养循环农业试点项目建有试验研究室1个、实验基地2个、多功能教室2个，累计培训人员280余人，辐射周边8个乡镇50多个村庄，实验推广面积15800多亩，老棚土壤改良5000多亩。

　　乡村振兴，关键在人。正在举行的全国两会，对乡村振兴的人才建设提出了顶层设计，政府工作报告提出，要培养用好乡村人才。2024年中央一号文件明确：实施乡村振兴人才支持计划，加大乡村本土人才培养，有序引导城市各类专业技术人才下乡服务，全面提高农民综合素质。加大农业产业带头人、企业管理、农村经纪人、农产品运营、市场营销人才的培养和引进力度。强化农业科技人才和农村高技能人才培养使用，完善评价激励机制和保障措施。

　　“民族要复兴，乡村必振兴”，“要深化农业农村改革，激活乡村振兴内生动力”。打造乡村振兴样板，以“乡村振兴合伙人”机制吸引人才集聚乡村，通过强化政府引导作用，盘活农村闲置资源，创新收益分配机制，动员社会力量参与，推动农村一二三产业融合发展，为实现乡村全面振兴提供了有益探索。通过订单农业、入股分红、建立产业联合体，乡村本土人才队伍建立多元利益联结机制，不断延伸产业链条，带动更多农民深度参与全产业链发展，分享更多增值收益。

　　让“乡村振兴合伙人”赋能乡村全面振兴。乡村本土人才数量多、经验足，是农业生产的主力军，想方设法将这些人才列入“乡村振兴合伙人”队伍中来。对“乡村振兴合伙人”要加大支持力度，提升技能素质，让他们更好适应农业农村现代化要求，可以在乡村振兴中大显身手。各地应坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供有力人才支撑。