游德福：以人才强引擎驱动高质量发展快速度

　　作者：游德福 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　山东省聊城市大力实施人才强市战略，聚焦青年人才“引育留用”全成长周期，在政策创新、平台支撑、服务保障等方面精准发力，全力打造新时代具有聊城特色的青年人才发展“微生态”，人才集聚效应不断显现，奏响了人才与城市“双向奔赴”、彼此成就的动人乐章。2023年，全市引进青年人才2.9万人、博士228人，认定各类人才1074人，新增技能人才4万人，为建设“六个新聊城”提供了坚实人才支撑。(《聊城日报》4月11日)

　　千秋基业，人才为先。人才是国家发展的核心要素，是发展的驱动力，更是新质生产力提升的关键。尤其在大力发展新质生产力的背景下，对人才提出了新的更高的要求，更需要从多个方面入手。新时代新征程上，加快发展新质生产力，要广开进贤之路、广纳天下英才，要给青年人才更多挑大梁、挑战难题的机会，努力营造良好的人才成长发展环境，才能不断将源源不断的高素质人才优势转化为滔滔不绝的高质量发展胜势。

　　依靠人才，方能决胜未来。当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命浪潮汹涌而来，应对大变局、引领新浪潮，综合国力竞争说到底是人才竞争。做大做优人才“基本盘”，建立常态化的工作机制，以更宽的视野、更高的站位，优化人才生态环境，破解人才发展瓶颈，以全面的视角看长处，打破因循守旧、论资排辈的人才选用标准和“以票取人、唯票为先”机械教条的条框束缚，唯才是举、举才有序，通过公平、公正、公开的制度将真正的人才推选出来，将人才优势发挥到极致。

　　千帆竞发春潮涌，英才齐聚正逢时。良禽择木而栖，对人才来说，事业是“吸铁石”，平台是“梧桐树”。要以最大的诚意、最优的服务、最强的保障，助力有为人才的梦想和城市的梦想融为一体，让青春之花在壮美的建设事业中竞相绽放。抢抓国家建设高水平人才高地和吸引集聚人才平台历史机遇，紧紧围绕国家科技创新总体布局和区域发展战略，突出国家使命和本地特色，努力建设区域特色鲜明、产才深度融合、体制机制灵活、辐射范围广泛的人才集聚高地。

　　以人才强引擎驱动高质量发展快速度。在新时代新征程继续创造新伟业，要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，建设一支宏大的高质量人才队伍。坚持需求导向，围绕未来一个时期科技攻关任务和解决形成新质生产力的关键技术问题，采取更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，大力引进国际一流的科技领军人才和创新团队特别是急需紧缺人才，做到引得进、留得住、用得好。