张洪泉：宠物离世可休丧假，可以复制否?

　　作者：张洪泉   稿源：时评界  编辑：时小川

　　最近，日本尤妮佳公司正式的就是宣布从2017年1月开始的时候就是实施一项新的休假制度，员工可在自己的宠物死亡时获得一天特别假期。据报道，目前，尤妮佳的全部约1600名员工可以休“宠物丧假”，尤妮佳还将讨论把范围扩大到子公司Unicharm Products等其他集团公司。(中国网1月10日)

　　日本公司在职工福利待遇的创新，令诸多国人羡慕点赞，或许有人期待自己公司也马上有相关政策。看似宠物离世可以休丧假是一种福利，实际上究竟休不休，还要看各种情况，政策能复制才是国人更大的期望。

　　一部《忠犬八公的故事》让更多的人潸然落泪，影片改编自1933年发生在日本的真实故事，一位大学教授收养了一只小秋田犬，取名“八公”。之后的每天，八公早上将教授送到车站，傍晚等待教授一起回家。不幸的是，教授因病辞世，再也没有回到车站，然而八公在之后的9年时间里依然每天按时在车站等待，直到最后死去。日本尤妮佳公司实施“宠物丧假”，或许基于这种人和宠物的深厚感情。

　　当前，随着经济的高速发展，和独生子女政策的实施，一家一般都有一个或者两个孩子。而在孩子上学或工作后，很多家庭处于一个孤独寂寞的状态，这个时候饲养一只宠物，无疑可以缓解和孩子分别的伤感。在中国有很多时候，一个人在介绍在家中的位置，习惯称自己是“四把手”，因一把手是妻子，二把手是孩子，三把手是宠物，而四把手才是男人自己。这也能从侧面显示出宠物在国人心目中的位置，从这个角度看，“宠物丧假”应该是一种深厚的企业文化，也是国人对此政策点赞的一个重要原因。

　　一个政策出台容易，但持之以恒将其落地往往有难度。日本这家公司制度适用对象为饲养着狗或猫的员工，当事人只需向公司提交证明宠物去世或已火葬的文件，便可取得最多3天的丧假，等同于祖父母或兄弟姐妹去世时的待遇。对于其它像猪狗、老虎、蛇等样子的宠物，却没有被列入“宠物丧假”之中，让很多员工深感遗憾。“宠物丧假”政策的落实，需要有强有力的经济发展支撑，经济跟不上，就无法兑现政策，这才是个大事。

　　“宠物丧假”是一种文化，出台的目的为让员工更适应公司发展，通过对公司文化的认可，激发出献身公司建设的激情和斗志。只要企业发展了，规模变大了，利润丰厚了，什么政策都可以实施;期待通过自己的努力，将一切美好愿望在2017年变成现实，这才是最重要的。