小米校招风波道歉 知错就改可原谅

　　作者：张洪泉    稿源：时评界   编辑：洪小兵

　　随着开学季的到来，各大手机厂商纷纷前往高校挖掘人才，小米自然不例外。不过，日前在郑州大学的招聘会上，小米员工在宣讲会上发表了不当言论，导致部分学生愤然离席。事件传到网络后迅速发酵，昨天，小米官方正式就此事道歉。(界面新闻9月25日)

　　秦姓员工在招聘会上，信口开河，言论不当，让很多河大学子听后颇为伤心，确实是一个笑话。但是，小米公司闻过则喜，及时公开道歉，可圈可点，知错就改是可以原谅的。

　　据网友@比酷里西他的微博，9月22号小米公司到郑州大学举行不限专业的招聘宣讲会，引来众多学生积极参加。在宣讲会上，小米公司的秦涛说：“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事电影事业!”该言论引起在场学生哄笑，但日语相关专业的学生却感觉受到了羞辱。

　　说是“不限制专业”的招聘会，日语专业的去了，可以理解;即便不招聘日语专业，本来可以直接说招募英语和阿拉伯语的专业即可，但看秦姓宣讲员说的话，很容易让人想起电影或电视剧中，一些媒体大腕戏谑调侃的样子，有点玩世不恭。引发郑州大学学子不满，也在情理之中。但是小米工作作为一个发展中公司，员工年轻阅历浅、轻狂不更事是引发此事件的一个重要原因。

　　2015年的时候，一个朋友和我联系，说自己买的一个小米手机出现故障，到地方维修点被各种理由推脱。于是，我在当时的腾讯微博@雷军，说明了情况，很快小米官方和这个朋友联系，朋友反馈消息：满意。从那次起，我对小米闻过则喜的态度，开始有了一个好的印象，开心相信小米能扛起民族手机制造业的大旗。

　　人力资源工作是任何一个公司发展中的核心，小米公司作为一个知名手机生产商，据百度百科介绍，到2014年已经有7000多员工，想必2017年的人数要高出不少，用什么人来管理这些人显然需要谨慎选拔，务求安全。出现秦姓宣讲员让日语学生感到羞辱的事件，足见小米内部在用人方面出现了问题。当然，尽管大家不希望别人犯错误，但一定要允许人家改错误，既然秦姓员工公开道歉，小米内部也处理了，就给小米一个改过自新的机会吧。