张洪泉：对大理“截留”口罩事件处置应迎头一棒

　　作者：张洪泉   稿源：时评界   编辑：时小川
　　大理在处理口罩被扣的事件上，云南先是发了一个解释，给作奸犯科者一个“通报批评”，当时我就纳闷，这个大错怎么就给了一个小小的通报批评呢？就在我想写文章质疑时，第二个通报出来了，大理市卫生健康党工委书记、市卫生健康局局长杨砚池给予免职处理。不过，免职有点轻，起码应该是撤职，或者开除，大灾面前顶风而上的，一定要有迎头一棒，否则就无法惩前毖后治病救人。
　　面对疫情包括日常工作，该如何做，任何官员都应该明白，在大是大非面前不能马虎，要坚守自己做官做人的底线。黄冈和大理的卫健委主任（局长）先后被拿下，原因就是没明白自己是做什么的，没有自己为官的底线。其实，即便在本次疫情中不被拿下，以后在其它问题重被拿下也是分分钟的事情。
　　反观大理和黄冈两位卫健委主任（局长）被免事件，事后都有人称是上面有人如何如何，卫健委主任（局长）不敢说、不能不去做等等。其实，错了，任何一个干部，是为了那个职位、为民做事才去当官，该如何做，啥事不该做，啥事不能做，职位上有法定要求，实践中有基本操守。唯上、唯书、为己而不为民，迟早要出现问题的。事实上，真出了问题，那些在大是大非上胡乱指挥的，肯定不会站出来为你说话，被免职、被撤职，是必然结果，只能自作自受。
　　现实中，对于大事件出现了，该如何辨别是非，并不是每次都像大理和黄冈这两个卫健委主任做的如此清晰，一看就是没作为、乱作为。在我给职能部门讲课时，多次提到“尽职免责”这四个字，意思就是在日常工作中，只要认真贯彻上级精神，该传达的传达了，该落实的落实了，而且抓铁有痕能查到证据，结果还是出现问题了，上级在处理上应该考虑，相关人员就应该减少罪责。
　　其实，不仅在疫情中有些官员失职、失德，在日常生活工作中也不缺大理卫健委主任（局长）这样的人。违法乱纪不作为、无担当，在没有被举报前、没看到证据时，这些人还存在侥幸心理，大理黄冈这两个不作为、乱作为的主任（局长）被处理，就是一个好例子。