张洪泉：教师平均工资低于公务员将问责当地 你好，中国！

　　作者：张洪泉  稿源：时评界  编辑：时小川

　　记者今天从教育部获悉，2020年，经各方共同努力，全国所有县(市、区)均实 现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”(以下简称“不低于”)的目标。但据反映，目前一些地方在考虑给公务员普遍发放奖励性补贴时没考虑义务教育教师。为防止问题反弹，国务院教育督导委员会办公室提醒各地政府及相关部门，要继续高度重视“不低于”目标的实现，建立健全义务教育教师工资收入随公务员动态调整机制，确保党中央、国务院重大决策落地落实。(中国青年网2月26日)

　　教师平均工资低于公务员将问责当地，说明国家对教育工作的重视，对教师待遇的一个看重，是一件利国利民利天下的大好事，肯定会引发社会对教育的重视和追捧，教学质量应该很快有了一个大的提升。但是，谈起教师工资提升，就必需要重视三件事，缺一不可。

　　首先，教师平均工资低于公务员将问责，这是站在国家层面的一个民族振兴政策，给地方了一个看法、一个法定的指导意见。急需传达给地方政府和职能部门，让官员和民众都对此事有一个积极向上的看法和期待。从而推动教师积极工作、努力提升教学水平，让民族综合素质在一个时期能有较大的提升，进而让尊师重教成为一种机制，一种风气。不依法办教育，就要严惩。

　　上世纪30年代，摄影师孙明经到西康省考察。他发现当地的学校校舍大都宽敞明亮，学生衣着整齐，令人耳目一新，而一些县政府却破烂不堪。好奇的孙明经就问县长：“为什么县衙门的房子还不如学校好?”县长回答：“刘主席说了，如果县政府的房子比学校好，县长就地正法!”砍头不至于，但必须要重视教育，这就是对不尊重教育者的一个最好警示。

　　其次，地方经济要高速发展，为教师薪水提高打下坚实的经济基础。公务员要吃饭，教师薪水要提高，银行不会白给钱，国家也不能空印人民币，需要地方招商引资，加快经济发展，把企业、把商业、把农业、将教育等等做好。地方政府落实好国家政策，为地方发展提供一个好的环境，让更多的有识之士到地方干事创业，开花结果，这才是为教师提升待遇的经济基础。

　　经济如没有大发展，薪水就如空中楼阁，高收入更是如画屏充饥。为了高收入，都努力工作吧，地方牛年崛起、国家也将复兴。

　　第三，要组建一支高素质的教师队伍。千金买骨也好，立木赏金也罢，目的都是出大钱，寻找高水平的人，目的是要把事情办好。给别人一碗水，当教师的起码要有一小缸，甚至一个小溪、一条河的水量。当前，一方面要把现有教师队伍的培训抓好，让负责教书育人的人有超出普通人的知识储备，能让监管部门，让社会，让家长感觉这些多出的薪水，没白拿。

　　一方面，严把新教师入职入口，制定出一条更严格、更规范、更科学的选人机制，选出优秀的教师，这支队伍要让上级放心，叫群众满意，使家长称心。

　　教师平均工资低于公务员将问责当地，是牛年的一个新提法，一个新举措。给教育提神加气，给国家增力，让国人、让社会、让世界看到了中国复兴的希望。

　　你好，中国!加油，中国!