张亚平：领导干部当祛除“节后综合症”

　　作者：张亚平　稿源：时评界　编辑：洪小兵

　　春节小长假刚刚结束，各部门工作人员、领导干部们也都陆续上岗，又开始了一年的工作。小长假中吃得好，睡得香，走亲串友很快乐，未免一些领导干部的“节后综合症”又开始发作，工作也打不起精神。因此，机关工作人员尤其是领导干部，必须及时照照“镜子”，自纠自查，主动祛除“节后综合症”，迅速进入工作状态。

　　春节期间，人们能放松身心，与家人、亲戚、朋友相聚，也让人们从紧张的工作状态中暂时解脱出来。但是，长期不规律的生活和狂欢节奏，往往也让人精神慢慢变得慵懒，也会身心疲惫。当长假过完，有的机关工作人员也许缺乏对纪律的敬畏，不能及时收心，从而可能出现开门不办事、身到心不到、敷衍塞责、随意迟到早退等现象，不免会引起群众的“吐槽”。

　　这些群众的吐槽，将是机关干部的“弱点”和领导干部的“病点”。机关单位是为群众办事的，应该严格按照工作时间办事，严格执行相关工作规定。领导干部是部署和谋划各项工作的主力军、主心骨，群众办事的依靠人，应该有饱满的工作状态才能处理好工作。各机关应避免处在“过年状态”，领导干部的头脑更不能被吃喝玩乐占据，思想和工作应在状态，避免让办事群众遭遇“门难进，脸难看，事难办”的尴尬。更不能出现作风涣散和有损党和政府形象的事发生。

　　今年是“十三五”的开关之年，全面建成小康社会进入决胜阶段，前景令人鼓舞，目标催人奋进，这就需要各级领导干部增强责任感和紧迫感，迅速以饱满的精神状态投入到工作中来，推动各项工作抓紧、抓细、抓实，才能为新年新任务开好局、起好步。

　　各级单位应自觉把纪律挺在前面，加强督查执纪，严肃自纠自查，对各类“节后综合症”出重拳、下猛药。各级领导干部当及时祛除“节后综合症”，对于“节后综合症”久久不能改正的要严肃查处，及时向社会公布，加强制度约束和问责机制，营造起干事创业的良好氛围，推动各部门各项工作有序展开。