宋立国：严字当头，做好新常态下的组织工作

　　作者：宋立国 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　2016年1月18日习近平在省部级主要领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班开班式上强调：“十三五时期，我国经济发展的显著特征就是进入新常态。谋划和推动“十三五”时期我国经济社会发展，就要把适应新常态、把握新常态、引领新常态作为贯穿发展全局和全过程的大逻辑。”为此，组织部门应紧密结合新形势新任务，认真研究把握组织工作的“新常态”，做到观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进，为经济发展提供坚实的组织保障。个人认为，“严”是贯穿新常态下组织工作的主基调，要坚持干部选拔要严、作风建设要严、制度执行要严、监督管理要严。

　　干部选拔要严。要严格干部的选拔任用，严防带病提拔、带病上岗，严格坚持习总书记提出的好干部标准，认真贯彻《干部任用条例》，从严把好选人用人关。大力推行干部选任全程纪实制度，落实干部提名责任，防止带病干部成为提名人选。将任前考核与日常考察相结合，根据日常考核结果建立数据库，作为干部选拔任用的重要参照，在任前考察中要注意做好档案核查和个人有关事项报告核查，拓宽发现问题的渠道，增加任前考察深度。严格落实选拔任用的组织程序，防止随意变通、程序空转。

　　作风建设要严。牢固树立作风建设永远在路上的思想，绷紧深入落实中央八项规定这根弦，以钉钉子精神持续用力、抓紧抓实。一是紧盯“四风”问题新动向，持续保持高压态势，重拳出击正风肃纪，防止“四风”问题反弹回潮。二是认真落实严肃党内政治生活各项要求，将教育实践活动中形成的严格党内政治生活成果巩固好、发展好，切实增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。三是全力抓好“三严三实”专题教育，提前着手、认真谋划、精心组织，通过专题教育，推动领导干部按照“三严三实”要求加强党性修养，进一步改进工作作风。

　　制度执行要严。一是树立规矩意识，教育引导党员干部增强规矩意识，切实形成遵规守纪的思想自觉，真正从内心深处树立起对制度纪律规矩的敬畏和认同。二是健全制度体系，从制度建设抓起，对现有制度认真进行梳理，深入查找制度缺失，及时补充完善，做好衔接配套，杜绝“天窗”、“暗门”。注重制定具有约束性、刚性的制度，不仅要有实体性内容，还要有保障性措施、问责性规定，确保可执行、可监督、可检查、可问责。三是强化责任追究，坚持标准抓制度执行，做到制度面前人人平等，什么时候都不变通、不走样。