张晶：健全人才流动机制，激发干事创业活力

　　作者：张晶 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近日，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，全文6000多字，分为9个部分30条具体意见，着眼于打破束缚人才发展的机制，培育适应人才发展的环境，释放人才创业创新发展活力。

　　实现人才资源的合理配置，需要打破人才流动的障碍。人才资源是经济社会发展的第一资源，健全人才流动机制，实现人才资源合理配置，激发干事创业活力，需要打破人才流动的部门界限，将人才资源转换为社会公共资源，切实解决高层次人才普遍关注的户籍、地域、学历、人事关系、社保等问题，为其解决后顾之忧，畅通体制内外双向流通的渠道，搭建体制内外人才交流、互通有无的的平台，确保“体制内”占位子、不作为的人出的来，“体制外”德才兼备、知行合一的人才进得去。

　　实现人才资源的合理配置，需要政策向艰苦偏远区倾斜。艰苦偏远地区的教育问题一直是困扰国家发展的难题。地理条件的恶劣，生活条件的艰苦，教学设备的落后导致了教师更换频繁，教师走走来来，学生课程时而间断。留不住人才成为制约艰苦偏远地区发展的拦路虎。对于艰苦偏远地区来说，政策要倾斜，人才要输送。降低基层公务员的准入门槛，畅通基层人才的引进渠道，加强基层人才的教育培训，创建基层人才的发展渠道成为扶贫开发，实现全面建设小康社会的当务之急。唯有提高基层人员的社会地位，打造人尽其才的平台，增强基层人员的归属感、获得感、满足感，才能吸引人才真正地俯下身子扎根基层，在农村的土地上绽放光芒。

　　《意见》的出台，对于缓解人才分布不均衡、缓解行业间故步自封状态、缓解区域发展的不平衡起着至关重要的作用。“人既尽其才，则百事俱举;百事俱举，则富强不足谋也。”健全人才流动机制对于激发干事创业活力，实现人才资源的合理配置，全面建成小康社会有着不言而喻的作用。