唐海波：为“上班迟到早退”开个啥药方

　　作者：唐海波 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　徐州市政府规定，夏季工作时间是上午九点到十二点，下午两点到五点半。可是徐州市民张师傅却向江苏新闻广播《政风热线》反映，7月25号下午四点半，他到徐州市规划局办事，结果发现，下午四点四十分开始，规划局的工作人员就陆续开始离岗，到徐州市政府门前的道路上乘坐班车回家。(7月26日 澎湃新闻网)

　　上班迟到早退，看似不是什么大事，但是给前来办事的群众造成的心理伤害却是巨大的。尤其是那些家离得比较远的人，好不容易请个假，紧赶慢赶终于在下班之前赶到了，却发现相关部门的工作人员已经早退了，想办事明天还得再请一次假，这种本不应该出现的情况起码可以对当事人造成一万点的伤害，甚至会导致他从此开始怀疑人生。

　　本来每天就只上6个小时的班，然后还要早退一个小时，这与那些经常在网上叫苦不迭，说公务员老加班的论调形成了鲜明对比，群众到底应该信谁的，相信眼睛还是相信宣传?如此“两面派”的现象将会在社会上造成恶劣影响，给党的事业造成严重损害。这些问题如果不下大力气整治，就会像传染病一样蔓延开来，最终严重危害党的肌体。

　　机关工作人员能否按时上下班，看似“小事”，实质并非小问题。不迟到早退，是工作纪律的一个最基本要求，如果连不迟到不早退都做不到的话，还谈什么把“守政治纪律讲政治规矩”摆在更加重要的位置。希望我们的党员干部从解决“迟到早退”这样的小事入手，从群众不满的细节改起，杜绝无故迟到早退现象，让遵规守矩成为一种习惯，让优良作风成为一种常态。只有这样，才能赢得群众的拥护。

　　据笔者分析，徐州规划局的工作人员之所以提前下班，是因为有一部分人手头确实没什么工作，为了抢占班车的好位置，提前离岗;也有一部分人是为了怕耽误那些早下班的回家，不得不提前走一会儿;因此在治理早退的时候，应该有针对性的区别开来，既要有近期目标，也要有远期目标。近期整治措施就是要从班车的发车班次、开门时间、发车时间入手，避免工作人员因为班车问题提前下班。远期措施就是要进一步加强整治行动，严肃工作纪律，对于整治过程中发现的不作为乱作为问题，视情节严重进行严肃问责，并按有关规定给予纪律处分。

　　为形成工作作风整顿的长效机制，在徐州规划局自查自纠的基础上，还要及时畅通群众监督、媒体监督等社会监督渠道。同时，市纪检监察部门也非常有必要组织专项督察组明察暗访，定期不定期进行监督检查。不仅要查“迟到早退”等“小事”，还要查工作制度是否科学合理，方便群众，是否存在“有的事情争着管、有的事情没有人管”等问题。最最重要的一点是，各级党员领导干部要起好模范带头作用，以身作则，率先垂范，不迟到不早退，善作为，敢作为，真正把“两学一做”落到实处。