程振伟：神曲控诉加班绝不是矫情

　　作者：程振伟 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“夜幕已笼罩朝阳公园,广场舞单瑟已经准备完毕,看着窗外的树影,难道这就是我的青春......”今天，有一首神曲——《感觉身体被掏空》横空出世，强势刷爆朋友圈;该视频仅仅发布七个小时，微博上单条播放量就达到了三百多万次，歌词大意是跟老板哭诉加班狗的悲惨生活，希望早点下班，(7月28日，新华网)

　　前段时间刷屏的“4小时候逃离北上广”热文略显矫情，也并不现实。但今天这首控诉加班的神曲直击全民痛点，歌曲唱出了加班狗的愤懑和无奈，虽然歌曲中的“黑脸”只有“6点钟还要开个会的老板”，但“全民加班”哪里只是“老板说加班就加班”?

　　根据数据统计，我国人均GDP已达7000美元，接近国际上中上收入国家水平。然而，我国劳动者的年工作时间是2000～2200小时左右，这相当于英美德法等国家20世纪20～50年代的水平。在劳动保障完善的西方发达国家，劳动者有权拒绝加班，即便加班也要依法获得相应额外收入。然而在“不加班就不是好员工”的中国职场，不加班就不是常态，加班不要钱甚至被认为“高素质有觉悟”。其实一边是员工“对加班的抱怨无奈”，一边是“雇主和员工博弈关系的失衡”。

　　人口红利在经济学上是褒义词，但在雇佣关系上很可能意味着“劳动力供给过剩”。中国老板多有“人力资源成本”概念，因为要发工资，却少有“劳动力成本”概念，因为员工的时间是廉价甚至免费的。为了让员工主观上放弃在“劳资关系上争取正当权益”的念想，老板们炮制出“加班光荣”“不加班没责任心”的心灵鸡汤。而且得到其中“高觉悟者”的响应，再加上就业市场不景气的大环境，“维护自身正当权益不加班”的声音成了“隐藏在冰川之下的声音”。不信问问跟着神曲抱怨“感觉身体被掏空”的加班狗们，如果老板问你“对加班有意见吗”，有多少人会说“Yes”?

　　不管是雇佣方，还是劳动力方，其实我们都没有做好“不加班”的准备。中国商品横行全球，是建立在“廉价劳动力带来的价格低廉”优势之上。按照《劳动法》要求，让工人“一分工作时间拿一份钱”，老板会认为失去了“中国制造”的人口成本优势。而中国劳动者大多从事低技术含量没有多少附加值的工作，一方面底气不足，另一方面维权意识不够，社会大环境让他们在与老板进行工时协商博弈中常常处于弱势。因为加班过劳猝死的新闻没少听说，却没见到几个“强迫员工加班不给加班费被处罚”的老板，员工正当权益被虚置，早已是公开的秘密。

　　我国已经逼近中高等收入国家水平，但劳动者的“劳动环境”特别是劳动权益保障却还停留在低水平层面之上。“廉价劳动力堆积起来的中国制造”容易被模仿，正在国际市场上失去优势。中国经济转型升级的实现，必须由“劳动者权益得到保障倒逼资方来实现”。单靠劳动方与雇佣方博弈势单力薄，政府公权撑腰下的《劳动法》执行要硬起来，全社会要形成共识，靠廉价劳动和加班建立起的“中国制造优势”正在进入窗口期，提升劳动质量重塑中国制造竞争力的时机错过了吃不了后悔药，希望加班狗的《感觉身体被掏空》敲响的正是“全民加班寿终正寝”的丧钟。

　　神曲控诉加班绝不是矫情。加班狗的控诉合情合理，他们的声音理应得到理解和回应。