为干部撑腰鼓劲，核心要坚持严管和厚爱

　　作者：符蓉蓉 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　习近平总书记在党的十九大报告中强调，要旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，鲜明指出了应当为什么样的干部加油打气、保驾护航，内涵丰富、寓意深刻，为我们新时期选好用好干部、关心爱护干部指明了方向、提供了基本遵循。(11月14日澎湃新闻)

　　在举世瞩目的十九大报告中，总书记对建设高素质专业化干部队伍寄予了厚望，为新形势下加强和改进干部工作指明了方向。“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。总书记的话句句说在心坎上，为敢于担当作为的干部撑腰壮胆、鼓劲打气，让他们敢于担当、主动作为。

　　从严管理出战斗力，真诚关爱出凝聚力，坚持严管和厚爱结合，充分发挥激励和约束并重的保障力，才能让干部能干事、干成事。严管和厚爱，二者是辩证统一、相辅相成、缺一不可的。分析贪腐干部的心路历程，可以发现几乎都是从“小节”“小事”开始违反纪律、破坏规矩、蜕化变质的，坚持从严管理，能够防止干部成长过程中走“弯路”“歧路”;对于那些敢闯敢试而犯错误的干部，不能一棍子打死，要消除大家的思想顾虑，客观公正评价和保护干部，才能让干部敢于做时代的弄潮儿。

　　坚持从严管理干部，要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要坚持抓早抓小，坚持惩前毖后、治病救人，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让干部时刻感受到监督就在眼前，戴好“紧箍咒”、远离“高压线”，自觉做到肯干事、干干净净不出事。

　　在严规铁律下，同时也需要更加重视正向激励，从政治上、工作上、生活上关心爱护干部，健全容错纠错机制，理直气壮为改革创新、担当有为者撑腰鼓劲。尤其是年轻干部，在成长过程中，需要包容与细心呵护，才能不断成长成才，年轻干部多在基层，关爱年轻基层干部，有利于激发干部的工作积极性，落实党的政策，服务基层群众，夯实基层基础，巩固党的执政基础。