胡波：“蜗牛奖”能否“后无来者”?

　　作者：胡波 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　4月11日，山东淄博周村区召开“蜗牛奖”认定会议，评出了省内首例“蜗牛奖”。周村区工商局、丝绸路街道人口和计划生育办公室、青年路街道二十里铺村等单位因存在一定问题，最终上述3家单位成为周村区首批“蜗牛奖”获得者。(4月16日 中国网)

　　“蜗牛奖”，字面意思就是“蜗牛的奖”，是给那些办事效率低下，作风漂浮，慵懒散的单位和个人发的奖。以“蜗牛奖”倒逼“不作为、慢作为、不担当”的“三不”干部，这是一场治懒治庸新试验，也是一次自我鞭策、自我加压的勇敢尝试。

　　“蜗牛奖”的出现也并非前无古人。据媒体报道，早在2016年1月7日泰州市就设立了“蜗牛奖”，专治官员不作为，懒政怠政不作为者有望获得这一特殊奖项。

　　此次，针对设立“蜗牛奖”整治懒政怠政不作为这一新举措，当地一职能部门负责人表示，《意见》公布后，各个部门的压力感和紧迫感骤然增加，工作人员也都有了更强烈的危机感和责任感，“大家都坐不住了，都怕得蜗牛奖，所以都在努力加油，都在研究提高效率、提升能力”。从近年来情况看，“蜗牛奖”的确起到了“鞭打蜗牛”的作用，疗效不错。

　　但，冰冻三尺非一日之寒，作风建设永远在路上。长期以来，不作为、懒作为、慢作为的作风病一直饱受诟病，治慵懒散的“药方”也并非“蜗牛奖”一种。正所谓治慵懒散无定法，只要效果好就是好方法。

　　制度千万条，不逗硬执行就是白条。“蜗牛奖”作为反向激励机制，关键是要落到实处。比如，如何防止“蜗牛奖”一评了之，“蜗牛奖”是藏着掖着，还是大胆地挂到墙上，能挂多久?有多大的警示作用……这些都是值得思考和探索的问题。

　　作风建设永远在路上，得“蜗牛奖”者也绝不会“后无来者”!