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允许女性带孩子去开会体现的是文明也是尊重

2018-10-08 19:10:28　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　随着社会环境的改变，生育年龄的逐渐变大，父母照看隔代人能力越来越弱。很多家庭，子女还没有结婚，父母生活自理方面便开始不方便，这样婚后的很多在职的年轻父母不得不一边工作...

　　作者：王永立稿源：时评界编辑：洪小兵

　　近日，新西兰总理带孩子去联合国参加会议，得到了联合国各国领导人的尊重和理解，这是对女性角色的尊重，也是人类文明进步的体现。视线转回到国内，带孩子上班似乎是我们很多人不能理解的，一直以来，看孩子是私事，上班是公事，怎么能把自己的私事建立在公事之上？这样导致很多孩子是跟着爷爷奶奶长大的，自从断奶便离开父母，给爷爷、奶奶、姥姥、姥爷看管，等到了学龄时期再回到爸妈身边，这似乎成了一个时代的标志。

　　随着社会环境的改变，生育年龄的逐渐变大，父母照看隔代人能力越来越弱。很多家庭，子女还没有结婚，父母生活自理方面便开始不方便，这样婚后的很多在职的年轻父母不得不一边工作，一边照顾年幼的宝宝。这使得带孩子上班成为“孩子只认识爷爷奶奶”年代后的一个新时代新问题。

　　撇开社区看护和学前教育不讲，我们这里讨论还在哺乳期的年龄尚小的孩子。首先在工作单位层面，本着以人为本的情怀，尽量的为这些年轻妈妈开绿灯，从设立专门哺乳房间，到雇佣专业看护人员在员工工作时期带看照顾孩子，这是一种对女性的尊重，也是员工的福利待遇，这样，年轻的妈妈可以定时去照顾婴儿，也能保证婴儿就在自己的身边，也能安心的工作。

　　其次，在择业方面，我有一个朋友，大学毕业就去北京闯荡，在闯荡的过程中认识了年龄相仿的同是北漂的一个女孩，两人在老家贷款买了房子，然后继续在北京工作，去年二人世界变成了三口之家，在一家人幸福的同时麻烦也来了。照顾孩子成了两人面对的新问题，两人遇到了上面提到的年轻人遇到的所有问题，又不想离开北京，妈妈的单位不允许带孩子上班，只好由爸爸带着，然后在工作休息的时候，爸爸开车到妈妈的单位给孩子“补充营养”，然后继续上班，这种“忙碌”的生活让小两口苦不堪言，挣的钱几乎全花在路费上，两人还经常因为迟到受到领导批评。当谈到是否考虑换个工作，到家乡发展的时候，两人几乎都说，家乡没有这里挣的多，没有回去的想法，除非“混出个样”。

　　笔者认为这样的想法有失偏颇。在哪里发展都是为社会主义做贡献，可以获得相应的报酬，自己为了“混出个样”，身心疲倦，何必呢？换一个适合自己生活的工作，也是对家庭负责，对下一代负责。时间的改变、环境的变迁会出现新问题，也会出现新的解决思路，只要我们以人为本，弘扬社会主义核心价值观，不断探索新的解决思路，我们的社会一定会更加美好。

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