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刘超：用好用活人才助力经济腾飞

2018-10-09 17:13:30　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　习近平总书记多次强调“聚天下英才而用之”。一个地区经济社会要发展离不开大量的、一批批的各类人才。大量的人才在经济社会发展中形成竞争机制，按照客观规律的发展推动着产业的...

　　作者：刘超稿源：时评界编辑：洪小兵

　　看着一栋栋拔地而起的村民小楼，村子一天天发生变化，贵州梦润集团董事长张明富更加确信：当初返乡创业的决定是正确的。（10月8日人民日报）

　　习近平总书记多次强调“聚天下英才而用之”。一个地区经济社会要发展离不开大量的、一批批的各类人才。大量的人才在经济社会发展中形成竞争机制，按照客观规律的发展推动着产业的发展，在产业逐步发展壮大的过程中一个地方的产业就得到了整体推动。产业得到有效推动，整个地区的经济就会得到进一步的繁荣和发展。

　　海纳百川，多管齐下引人才。“栽下梧桐树，筑巢引凤来”。广纳天下英才，必须破除束缚人才发展的陈旧思想观念，改革不合时宜的人才体制机制，牢固树立爱才、惜才、用才，唯才是举，人才至上的理念，善于用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动人才工作。要不分领域、行业，鼓励各类高层次人才创业、服务，通过长期聘用、临时兼职、学术交流、课题委托、担任顾问等灵活多样的方式，广泛吸纳引进发展紧缺人才。依托优势产业、重大项目，积极推行“项目+人才”的引才方式，以人才带项目，以项目引人才的互动机制，扩充人才总量，为经济腾飞提供坚强的人才保障和智力支持。

　　凝心聚力，刚柔并济管人才。“不以规矩，不成方圆”。坚持党管人才有利于最大限度将人才团结凝聚在党的周围，形成“全国一盘棋”，推进党和国家各项事业蓬勃发展。坚持德才兼备，向人才倾斜，注重凭能力、实绩和贡献评价人才。克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向，创新人才选拔任用的体制机制，废除一切不合理的规章制度。完善人才考核机制，抓好全国优秀人才、省级农村青年拔尖人才、市、县管专业技术拔尖人才的专项考核，突出品德、能力和业绩，用考核的“指挥棒”激发各类人才发挥好撬动经济社会发展的作用。

　　多元投入，匠心独运育人才。“十年树木，百年树人”。要注重人才创新意识和创新能力培养，探索建立以创新创业为导向的人才培养机制，完善产学研用结合的协同育人模式。加大人才工作资金投入力度，探索实施多元化的投入机制，为引进、培养、使用人才提供坚强的物质保障。灵活运用新兴媒介，促进学习教育日常化。坚持日常培训与重点培训相结合、岗位培训与项目培训相结合、内部培训与外出培训相结合，不断提升人才队伍整体素质。

　　解放思想，不拘一格用人才。“用人之长补人之短，则身旁多有人才；而若求短舍长，天下尽是庸才”。要科学合理地使用人才，人才“识”而不“用”，等于白“识”。发展以人为本，人才以用为本。“用”才能实现人才的价值，“用”才能发挥人才的效益。俗话说：骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。因此必须要不拘一格，扬长避短、取长补短、博采其长用人才，为人才找到最佳坐标位置，拓展其广阔发展空间，充分调动起人才干事创业的积极性和创造性。

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