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刘超：新时代一定要做好人才工作

2018-10-29 19:05:52　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　做好新时期的人才工作，关键看落实的行动和实际效果。要进一步强化政治意识和责任意识，把人才工作摆上重要位置，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。...

　　作者：刘超稿源：时评界编辑：洪小兵

　　近日，山西省委、省政府设立“山西省优秀人才突出贡献奖”和“山西省人才工作贡献奖”，表彰奖励为全省经济社会发展做出突出贡献的优秀人才和团队，以及在人才培养、引进等工作中成绩突出的个人、地方和企事业单位。（10月29日中国组织人事报新闻网）

　　做好新时期的人才工作，关键看落实的行动和实际效果。要进一步强化政治意识和责任意识，把人才工作摆上重要位置，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。

　　要树立强烈的人才意识。做好新时代的人才工作，必须要有唯恐不及的竞争意识。面对当前白热化的人才竞争，“姜太公钓鱼”“守株待兔”是等不到人才的，必须拿出“三顾茅庐”的姿态和诚意，才可能把人才请进来。要伸长手臂引人才、虎口夺食抢人才，紧盯世界科技前沿，对事关未来发展的基础性、前沿性、战略性人才提前谋划、超前布局，对大数据、物联网、人工智能等重量级产业，要研究出台专项人才集聚政策，确保在战略必争领域形成独特优势。

　　要营造良好的人才环境。对于经济发展来说，环境就是竞争力，就是生产力；对于人才而言，环境就是吸引力，就是凝聚力。要把人才工作的重点更多地放到搞好服务和优化人才环境上，研究制定本区域、本部门有利于引进人才、留住人才、用好人才的政策措施。营造良好的创业环境。进一步转变观念，转变职能，转变作风，优化人才创业环境，为他们提供宽松的发展条件，降低人才创业成本。营造良好的工作、生活环境，解除他们的后顾之忧，让各类人才全身心地为经济建设和社会发展作贡献。

　　要为人才成长搭建平台。要在人才个人待遇、项目立项、资金投入等方面实行政策倾斜，鼓励和支持他们安心创业兴业、为人才广泛搭建学习提高、工作指导和技术服务的工作平台。加大对人才队伍建设的投入力度，为加强人才队伍建设提供有力的物质保障。在加大对人才队伍建设的投入和支持力度上，要积极引导和推动企业加大对人力资源开发的投入，充分调动各方面的积极性，形成多元化的投入机制，为引进、培养、使用人才提供坚实的资金保证。

　　要加大人才工作监督考核力度。要把人才工作和人才队伍建设纳入领导班子年度目标考核体系，作为考核领导干部尤其是一把手的一项重要内容，定期考核。要根据工作职责，加强指导，定期或不定期进行调查研究和督促检查，及时了解掌握人才工作情况，切实把人才工作的各项政策措施落在实处。

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