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刘超：调动干部积极性提升工作精气神

2018-11-21 17:22:31　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　要进一步加强教育培训。着眼于提升领导班子和领导干部的思想政治素质，分层面重点抓好专题培训。加强干部发展能力培养，围绕招商引资、项目建设、产业转型、城乡建设、社会管理等工...

　　作者：刘超稿源：时评界编辑：洪小兵

　　面对曾经让群众堵心、干部分心、队伍灰心的不利局面，近年来，隆教乡党委从提振干部精气神入手，屡出实招，对症下药，激励干部在基层一线担当作为，让干部干得开心、拼得安心，推动隆教走上了赶超发展的快车道，过去的“小边穷”，一跃变身为如今的“发展排头兵”。

　　十九大报告提出要着力建设高素质专业化干部队伍，这是历次党代会报告中第一次把“高素质”和“专业化”一起作为干部队伍建设的整体目标。要坚持以教育培训为先导，以完善机制为手段，以加强管理为抓手，进一步在抓导向、抓培训、抓考核上下功夫，做到靠导向树正气，靠培训强素质，靠考核给压力，进一步激发党员干部活力。

　　要进一步明确用人导向。激发干部干事创业活力，大力倡导靠工作立身，靠贡献进步，靠实绩赢荣誉的用人导向，营造“能者上位、庸者让位、有为有位、无为无位”的浓厚氛围。坚持围绕发展用干部，注重实绩出干部，关注基层选干部，在推进发展、维护和谐、创新社会管理中发现干部，在完成急难险重任务中识别干部，在项目招商、征地拆迁、化解矛盾等重点工作中考验干部，做到用项目说话，用效益说话，用数字说话，用结果说话，让吃苦的干部不吃亏，让实干的干部得实惠，让重效的干部受重用，让有为的干部有地位，真正树立起“真干真用、实干实任”的用人导向，使每提拔一个干部，都能产生调动一批干部积极性的“正能量”。

　　要进一步加强教育培训。着眼于提升领导班子和领导干部的思想政治素质，分层面重点抓好专题培训。加强干部发展能力培养，围绕招商引资、项目建设、产业转型、城乡建设、社会管理等工作重点抓好干部教育教训。结合产业特色和职业特点，分类开展业务技能培训和外出参观培训，提高各级干部的职业素养和工作能力，进一步激发干部工作激情，增强干部事业心、责任感，提高干部大局观念和发展意识。单位和部门进一步加强对干部的人文关怀教育，在干部思想出现波动时，通过谈心谈话，化解思想疙瘩，卸掉心理包袱；在干部工作生活中遇到困难时，主动为其排忧解难，让其感受到组织温暖，以此增强干部对单位的归属感、自豪感，不断激发工作活力。

　　要进一步健全完善考评机制。坚持多层次考核，推进考核全面化。强化干部层级管理，完善县对乡科级单位、乡科级单位对股室站所、股室站所对个人的考核机制，确保干部责任目标考核全覆盖。探索推行“联述联评联考”，督促指导乡镇将年度重项工作，列明任务清单、责任清单和落实清单，分解细化到班子成员、包片片长、村党支部书记，层层签订责任书，定期组织联述联评联考，形成目标联定、述职联评、考核联动的工作格局，将考核延伸到最基层，形成完整考核闭合链，做到人人肩上有担子，个个身上有压力。

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