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建强农村党建指导员队伍提升基层党组织组织力

2019-01-21 21:22:52　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　党组织选派党性强、作风正的中共党员到基层开展党建工作的人员。各下派指导员围绕基层组织书记履职党建责任的要求，帮助指导基层支部开展党建工作，在指导农村党建工作上发挥了突...

　　作者：刘超稿源：时评界编辑：洪小兵

　　近年来，贵州天柱县探索“党支部+扶贫工厂+贫困户”的党建带扶贫模式，把支部建在扶贫工厂，通过选派党建指导员、免费技能培训等措施增强扶贫工厂生命力，实现贫困户稳定就业。

　　党组织选派党性强、作风正的中共党员到基层开展党建工作的人员。各下派指导员围绕基层组织书记履职党建责任的要求，帮助指导基层支部开展党建工作，在指导农村党建工作上发挥了突出作用，有力地促进了农村党建工作整体水平的提升。

　　建设一支高素质的党建指导员队伍，选人是关键。首先要对党建指导员的标准、职责、程序，实施派驻党建指导员的方法、步骤和党建指导员的考核管理办法等作出明晰具体的规定。为保证选拔出的党建指导员能够适应需要，必须明确了党建指导员的标准，主要包括具备三年以上党龄、政治素质好、党性原则强、组织协调能力较高等条件。党建指导员的选派要采取个人自愿和推荐相结合的方式，由乡镇确定党建指导员后备人选。乡镇通过综合评比，结合每个党员的实际表现，召开党委会研究确定具体人选，根据各村党支部现状、村里发展情况和党建指导员的素质、性格、专长、专业等综合各种因素，本着“村、人适宜，长期指导”的原则确定各村党建指导员人选。

　　要有效实现党建指导员与村干部的优势互补，形成良性互动，一方面因人定村，用其所能。对当地在镇上工作的党员领导干部，发挥其熟悉村情、有一定群众基础的优势，安排到本村担任党建指导员；对工作能力较强的选派到情况复杂的村担任党建指导员；对年富力强的选派到支部成员老龄化的村；对经验丰富且从事过党建工作的选派到支部成员普遍经验不足的村，党建指导员一旦确定便不再轻易变动，以利于长期稳定的开展工作。另一方面因村定人，科学设岗。考虑各村村情不同，支部班子力量强弱不同，乡镇党委综合考虑各种因素，对党建指导员合理使用，让他们更好地发挥作用。

　　选拔好党建指导员后，要加强对党建指导员队伍的专项培训，通过自学和培训等形式提高其自身综合素质和党建工作业务水平。派驻前集中办班。有针对性的对党建指导员进行办班集中培训，重点培训党的基本知识、农村基层党组织管理办法等。同时，也为党建指导员制定自学课题，使其成为高素质综合人才；对重点工作组织专题培训。对县委或乡镇党委安排部署的各项党内活动，乡镇负责对各村党建指导员组织专题辅导，先学精学，学深吃透上级精神，确保各项工作健康顺利开展，各项政策措施真正落到实处。

　　各党建指导员要充分发挥督导、宣讲、服务、信息和调解作用，帮助村里规范党内各项工作开展，促进村“两委”关系和谐，密切干群关系，真正成为乡镇党委和各村党支部沟通的桥梁纽带，在基层党建工作中发挥很大的作用，推进各项工作顺利开展。

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