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符蓉蓉：莫让痕迹管理演变为“痕迹主义”

2019-01-21 21:25:48　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　痕迹化管理是企业通过保留文字、图片、视频等资料，有效还原生产经营活动，供日后查证。将痕迹化管理引进机关、基层，要求工作“留痕”便于考核，其初衷是好的，然而有些地方和部...

　　作者：符蓉蓉稿源：时评界编辑：洪小兵

　　“痕迹管理”是一种绩效考核手段，近年来在一些党政机关兴起。具体来说，每个单位、每位干部，平时都做了哪些工作、又是如何开展工作的，都可以通过具体的文字和图片材料展现出来。“痕迹管理”的兴起一方面弥补了过去党政机关绩效考核相对虚化的不足，使考核内容更加具象，有章可循，便于操作。但另一方面，一些地方在执行过程中过于注重“痕迹管理”，在一定程度上演变为“痕迹主义”。

　　痕迹化管理是企业通过保留文字、图片、视频等资料，有效还原生产经营活动，供日后查证。将痕迹化管理引进机关、基层，要求工作“留痕”便于考核，其初衷是好的，然而有些地方和部门背离了痕迹化管理的初衷，在执行过程中过于注重“痕迹管理”，重痕迹、轻管理；重材料、轻成效；重视色彩斑斓的宣传图片，忽视了群众的满意度指标，在工作过程中只注重刻意留“痕”，对任务的落实和实际成效却漠不关心，导致“痕迹管理”演变为“痕迹主义”，成了形式主义的变种。

　　“痕迹主义”，是为了应付监督检查，是个别党员干部宗旨意识淡薄，只对上负责、不对下负责的错误政绩观所致，其负面危害不可小觑。不但浪费工作精力，影响工作实效，还会劳民伤财，徒增工作成本，更会败坏工作作风，有损干部形象，给群众留下不好印象。即使有些工作做得好，群众的良好印象也会被其冲淡，不利于党群干群关系的融洽。

　　万事万物，过犹不及。我们推行“痕迹化管理”是为了更好地抓铁有痕，而不是为了“笔下留痕”，因此，变味的“痕迹化管理”，必须引起高度重视。笔者认为，遏制“痕迹主义”，一方面要破除扭曲的政绩观。党员干部要树立宗旨意识，聚焦为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命上，把工作的着力点放在办实事、求实效上，少一些“套路”，多一些“实绩”。另一方面，基层之所以热衷于“留痕”，根子在我们的检查方法。我们所有围绕基层工作的考核要重实效，要以解放基层干部干事动力为起点，不能只加压不加油，不能只是检查资料，还要多一些走访调查、现场查效，多倾听百姓的心声，让“痕迹主义”无处遁形。

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