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刘超：凝聚“大人才” 助力经济腾飞

2019-01-25 14:34:18　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　实施人才强国战略，是新的历史时期加快经济社会发展的必然选择。要把人才强国战略真正落到实处，必须认真抓好人才的发现、培养、引进、使用工作，为加快发展提供坚实的人才保障。...

　　作者：刘超稿源：时评界编辑：洪小兵

　　近日，湖南攸县举办了以“智汇湘东·创享青春”为主题的湘东地区首届县域创新创业人才集训营，助力区域对接、政企对接、企企对接、银企对接。

　　实施人才强国战略，是新的历史时期加快经济社会发展的必然选择。要把人才强国战略真正落到实处，必须认真抓好人才的发现、培养、引进、使用工作，为加快发展提供坚实的人才保障。

　　要拓宽视野，在实践中发现人才。要善于拓宽视野，学会做“伯乐”，会识“千里马”。坚持公平公正的选拔理念。完善人才选拔机制，使所有人才平等享受培养、评价、使用、流动、创业扶持政策，平等参与宣传、评选、奖励等活动，最大限度地调动人才的积极性，为更多德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出创造条件。要坚持不拘一格选拔人才。对于有一定的专业知识或专门技能，能为经济社会发展做出贡献地劳动者，都要使他们获得相应的发展舞台。对于急需的专门人才，要敢于打破传统观念，在实践中发现和选拔人才，把人才用到合适的岗位上。要创新人才的发现和评价机制。要注重实绩选贤荐能，把更多活跃在基层一线、能够承担急难险重任务的人才发现出来、推荐上去，给他们更好的发展机会、更大的实践舞台。

　　完善措施，注重实效引进人才。大力实施“引才工程”，采取聘用、借用、技术合作、技术入股等多种形式引进人才，在“引才”工作中用足、用活各项优惠政策，打造政策“洼地”。进一步强化不求所有，但求所在，不求所管，但求所用的理念，采取灵活务实的方式，推动高端人才与企事业单位的战略性合作，吸引更多的管理人才、营销人才、专业技术人才。要积极推进全民创业，加大对科技型中小企业的扶持，吸引各类人才来本地创业，推动智力成果转化为现实生产力。做好人才工作，要把服务发展作为出发点和落脚点，把建好各类人才队伍作为首要任务。在工作的推进上，既要立足当前，培养急需的人才队伍，又要着眼长远，超前谋划，有步骤、有计划地抓好人才队伍的培养。

　　创造条件，发挥专长使用人才。引进、培养人才是基础，用好人才是关键。目前，人才工作中既存在总体人才“不够用”的问题，也存在部分人才“不适用”、许多人才“没充分用”的问题。解决好使用人才的问题，要继续坚持用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人，特别是要抓住用事业拴心留人这个根本。要针对各类人才成长的特点，最大限度地提供干事创业、发挥作用的平台，要把人才放到重大科技专项、重点工程项目、重要工作任务中去接受锤炼，鼓励各类人才在创业创新、转型发展中贡献才智，使人才发挥更大的作用。

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