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毕国民：春节用工荒加薪治标而不治本

2019-02-01 21:42:18　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　“用工荒”更多是源于中国传统思想——“回家过年”的影响。但是我们不应仅仅着眼于只是春节一时之急，而却没有清楚地了解城市“用工荒”的市场化；或者仅仅感觉到只是春节用工荒...

　　作者：毕国民稿源：时评界编辑：洪小兵

　　春节在即，你家的保姆过年要回老家吗？最近，成都不少上有老下有小的家庭，在节日喜庆气氛中有着淡淡的忧虑。不过，调查发现，成都春节期间有不少短工保姆，“我们有员工提前回家休息了，专门在春节期间回来上班。”一家政公司工作人员透露，“价格方面按照每天300—500元计算。”(1月31日天府早报)

　　“用工荒”更多是源于中国传统思想——“回家过年”的影响。但是我们不应仅仅着眼于只是春节一时之急，而却没有清楚地了解城市“用工荒”的市场化；或者仅仅感觉到只是春节用工荒影响了城市人的生活，而不具有从务者角度考虑的反省意识和人文情怀，不免短视了些。因此，欲解“春节用工荒”，其实“用功”需标本兼治。

　　在经济快速发展的当下，家政企业如雨后春笋般涌现，不过用工荒的问题却是每年都必须面对的问题。春节“用工荒”已成为“季节病”，“加薪”也只能治标无法治本，要彻底根治，必须从根本上完善社会保障。要以“员工制”管理团队，为家政员工购买保险、交社保等，增强家政人员对工作的认同感。

　　如想更好的解决“用工荒”缺口，我们可以尝试创新模式，用扶贫的模式为行业“造血”。在某种程度上，除了用高薪留人的方式，还有必要通过“全勤奖+年终奖”的方式予以补贴。此外，持续不断地补血也很重要，特别是吸纳一些有思想、敢创新的年轻人，对整个行业发展将有极大的促进作用。

　　完善保障，方可根治春节“用工荒”。市场层面，要真正遵循市场规律，按照供需关系，因应用工价格变动。精神层面，要赋予农民工真正的平等尊严。制度层面，要为农民工成为城市平等一员创造条件与环境。

热门关键词:用工荒春节农民工毕国民

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