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魏美红：要敢于向“官油子”亮剑

2019-02-28 17:30:23　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　毫无疑问，“官油子”们心中有的只是自己的利益蓝图，其他与己无关的则置身事外。这样表演起来负责任但是表里不一，言行不符的官油子无疑是党内的老鼠屎，不仅破坏了党内政治生态...

　　作者：魏美红稿源：时评界编辑：洪小兵

　　“在其位谋其政，任其职尽其责”。古往今来，胸怀大志的官员干部，大都敢于担当勤于作为。然而，在今天的官场中却存在一些“官油子”，他们油嘴滑舌，油腔滑调，油头滑脑，圆滑、世故、虚伪是他们的标签，懒政不作为是他们的代名词。这些人谈起政治来高谈阔论，但是真正到讲政治守规矩的时刻却看不到他们的身影。他们做两面人，见人说人话，八面玲珑，但是每到为人民服务的时候却无精打采。

　　毫无疑问，“官油子”们心中有的只是自己的利益蓝图，其他与己无关的则置身事外。这样表演起来负责任但是表里不一，言行不符的官油子无疑是党内的老鼠屎，不仅破坏了党内政治生态，也破坏了党群关系。所以我们要敢于向这些“官油子”开刀，勇于向不作为之行亮剑。

　　事业发展，关键在人，关键在各级领导班子和干部队伍。这一方面需要严把德才标准、坚持公正用人、拓宽用人视野，把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时选出来，用起来，在第一关上把“官油子”卡在门外。

　　另一方面要用制度对党员干部进行约束。动员千遍，不如问责一次。对“官油子”们要零容忍、出重拳，要深化落实好《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和《中国共产党问责条例》等制度规定，强化问责制度“标尺”，让党员干部明确行动“戒尺”。

　　同时要对“官油子”的不作为不担当之行进行严肃处理和密集通报，以生动实践推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，从中央到地方，问责利剑高悬，并与“干部能上能下”机制相衔接，让“有权必有责、有责要担当、失责必追究”观念深入人心。

　　只有把严选人用人关，扎紧制度之笼，才能有效遏制官场油腻之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。

热门关键词:亮剑官员作风大西

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