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王洁青:重用“老实官”,淘汰“官油子”

2019-02-28 17:37:40 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  “当官不为民做主,不如回家卖红薯”。既然为官,就必须有为有担当,绝不能“慵懒散奢”甚至做“甩手掌柜”。既然干事就会有麻烦,办好事就会得罪坏人,办坏事就会得罪好人;办实...
  作者:王洁青  稿源:时评界  编辑:洪小兵
  在政治界历来都不缺乏“官油子”,他们不守原则,不但责任,偏偏还不得罪人,他们不干“实事”,却很会“来事”,使得人们难以辨别,经常被其利用。“官油子”在官场总能顺风顺水,做一辈子的“太平官”。长此以往,不仅扰乱正常的工作秩序,在干部中形成一种“怨气”,仿佛成为一种“传染病”,使得干部感觉迷茫和困惑,从而纷纷效仿。
  “当官不为民做主,不如回家卖红薯”。既然为官,就必须有为有担当,绝不能“慵懒散奢”甚至做“甩手掌柜”。既然干事就会有麻烦,办好事就会得罪坏人,办坏事就会得罪好人;办实事也会生事,办错事还要承担责任。为了不得罪人、不出事、不担责,“官油子”身形矫健,能躲会藏。有了成绩第一个靠上去,出了过失第一个躲闪开。而一步一个脚印的老实官,却只是闷头做事,一味担责。
  空谈误国,实干兴邦。光说漂亮话、做样子活,不埋头真抓、撸袖实干,无疑是一种形式主义、官僚主义的结合体。这种“敷衍病”要用银针扦入机会主义和作秀穴位,揭露其本质。病入膏肓者,还要及时注入新鲜血液来取代“病态官员”。
  近年来,各级组织部门在干部“乌纱帽”的戴与摘问题上体现了一种鲜明的态度:那就是保老实正派的干部,罢油滑混日子的官员。新时代需要有为敢担责的干部,不需要只有唱功、没有做功的花架子。重用“老实官”,淘汰“官油子”,是有效抵制干部选拔任用不正之风的重要手段,是为我党后继有人的重要参考。
  人间自有正道在,在这个干事创业的年代,埋头苦干者自有奔头,真抓实干者尝到甜头。在我党勇于自我革命的今天,担当作为、干事创业的老实人,才是最聪明的人。勤政廉政,来不得半点虚伪。为官只有说老实话,办老实事,上级才会信任你,同事才会支持你,群众才会拥护你。重用“老实官”,是德才所定,人心所向。
  多重用一个“老实官”,就多淘汰一个“官油子”。各级党委和组织部门要坚决抵制用人上的不正之风,切实担当起重用“老实官”的政治责任,注重选拔重用“老实官”,让大量的“老实官”充实到干部队伍中,形成一股强大的力量,有力地推进中国特色社会主义事业又好又快发展。

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