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王烈：为基层减负给干部“松绑”恰逢其时

2019-03-17 13:24:32　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　基层工作杂、苦、累，基层工作人员是政府直接面对人民群众的“代言人”，在基层（特别是在村社区），工作人员们忙的不可开交，一方面要为人民群众服务，每天面对大量的群众为其服...

　　作者：王烈稿源：时评界编辑：洪小兵

　　近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。

　　基层工作杂、苦、累，基层工作人员是政府直接面对人民群众的“代言人”，在基层（特别是在村社区），工作人员们忙的不可开交，一方面要为人民群众服务，每天面对大量的群众为其服务，解决群众之间的矛盾，处理违章搭建等一些琐碎杂事；另一方面还要及时上报各种材料，忙着接待上级的各种检查考核，因此基层工作者一直处于高压状态工作，甚至出现力不从心的现象。为基层减负势在必行。

　　《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的发布对基层工作者来说无疑是福音，是为广大基层干部带来减负“松绑”的“及时雨”。《通知》里明确提出了许多减负的规定，让基层工作者终于能够松一口气，有更多的精力去面对群众、服务群众，有更多的时间去谋发展、办实事，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　基层减负是对形式主义的一次整改。在党中央的带领下，整治“四风”问题有了明显成效，但是，形式主义还隐性的残存在各个政府部门，一些形式主义通过高调表态披上“政治正确”的外衣，口号喊得震天响、行动起来却轻飘飘，特别是流于表面痕迹工作多，而且层层加码，让基层不堪重负。在很多基层干部看来，对形式主义问题，既深恶痛绝、又深陷其中，现在是时候打一场力戒形式主义的攻坚战了，“基层减负”恰逢其时！

　　做到“基层减负”，领导干部必须带头抓。上级部门要紧密结合实际，减少考核内容、考核次数，创新考核办法，改变“材料一摞、制度一墙”的考核方法。进一步清理和规范各种检查、评比、达标验收等活动，压缩面向基层的各类会议、台账、材料、报表等，真正做到为基层“减负降压”。

　　做到“基层减负”，要完善与基层工作实际相匹配的权责体系。基层工作说到底是直接面向群众的工作比较多，是服务型工作，可是基层不仅要做服务工作还要做与自身权责不相配的工作，导致有时候处理事情时候有碰壁的现象。因此，完善基层工作权责体系，减少基层不必要的工作势在必行。

　　做到“基层减负”，应注重厚爱和激励。习近平总书记指出，干部管理“要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度”，基层干部直接面对老百姓，工作责任大、压力大，应给基层干部更多的信任、关爱，增强基层干部扎根基层、安心干事的动力。上级机关也应经常同基层干部谈心谈话，及时了解和解决基层干部思想上的困惑和工作、生活中的困难，加强对基层干部的人文关怀，切实把“三个区分开来”的要求真正落到实处，使广大基层干部放开手脚干工作，敢作敢为敢担当。

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